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Aufbau von Kandidaten-Pipelines und Direktansprache für B2B-E-Commerce im Online-Druck. Betriebswirtschaftliches Studium (HR-Schwerpunkt) oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Arbeit in einem der größten deutschen E-Commerce-Unternehmen.
Requirements
- Betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt HR) oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
- Entwicklung von Kommunikationsstrategien (Direktansprache Kandidaten)
- Freude am Umgang mit Menschen und Gespür für Persönlichkeiten
- Kommunikationsstärke, Teamgeist, strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit beruflichen Netzwerken/digitalen Plattformen
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift)
Tasks
- Kandidat:innen entlang des Recruiting-Lifecycle begleiten
- Aktiv nach passenden Kandidat:innen suchen
- Kandidat:innen gezielt ansprechen
- Durchdachte Kommunikationsstrategien entwickeln
- Kandidat:innen-Pipelines aufbauen
- Profile professionell aufbereiten
- Kandidat:innen durch den Auswahlprozess begleiten
- Vorstellungsgespräche koordinieren
- Fachliche und persönliche Eignung prüfen
- Mit HR und Fachabteilungen zusammenarbeiten
- HR-Team im Tagesgeschäft unterstützen
- Für strukturierte Abläufe sorgen
- Für transparente Recruiting-Prozesse sorgen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Not a perfect match?
- FLYERALARM GmbHFull-timeOn-siteExperiencedWürzburg
- FLYERALARM GmbH
Senior Sales Manager Reseller(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWürzburg - simplecon GmbH
Personalberater Schwerpunkt Vertrieb(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorWürzburg - FLYERALARM GmbH
HR Development Consultant für Ausbildungsmanagement(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWürzburg - FLYERALARM GmbH
Werkstudent HR Administration(m/w/x)
Full-timeWorking StudentOn-siteWürzburg
Aufbau von Kandidaten-Pipelines und Direktansprache für B2B-E-Commerce im Online-Druck. Betriebswirtschaftliches Studium (HR-Schwerpunkt) oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Arbeit in einem der größten deutschen E-Commerce-Unternehmen.
Requirements
- Betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt HR) oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
- Entwicklung von Kommunikationsstrategien (Direktansprache Kandidaten)
- Freude am Umgang mit Menschen und Gespür für Persönlichkeiten
- Kommunikationsstärke, Teamgeist, strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit beruflichen Netzwerken/digitalen Plattformen
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift)
Tasks
- Kandidat:innen entlang des Recruiting-Lifecycle begleiten
- Aktiv nach passenden Kandidat:innen suchen
- Kandidat:innen gezielt ansprechen
- Durchdachte Kommunikationsstrategien entwickeln
- Kandidat:innen-Pipelines aufbauen
- Profile professionell aufbereiten
- Kandidat:innen durch den Auswahlprozess begleiten
- Vorstellungsgespräche koordinieren
- Fachliche und persönliche Eignung prüfen
- Mit HR und Fachabteilungen zusammenarbeiten
- HR-Team im Tagesgeschäft unterstützen
- Für strukturierte Abläufe sorgen
- Für transparente Recruiting-Prozesse sorgen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
About the Company
FLYERALARM GmbH
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist eines der führenden Online-Druckereien Europas im B2B-Bereich und ein großes E-Commerce-Unternehmen.
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Sales Consultant Großkunden(m/w/x)
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Senior Sales Manager Reseller(m/w/x)
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HR Development Consultant für Ausbildungsmanagement(m/w/x)
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Werkstudent HR Administration(m/w/x)
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