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FLFLYERALARM GmbH

HR Development Consultant für Ausbildungsmanagement(m/w/x)

Würzburg
Full-timeOn-siteExperienced

Betreuung von Nachwuchskräften in gewerblichen, kaufmännischen und IT-Bereichen bei Online-Druckerei mit 2.000+ Mitarbeitern. Ausbilderschein (AEVO) sowie mehrjährige Erfahrung zwingend erforderlich. Minutengenaue Arbeitszeiterfassung, 30 Tage Urlaub.

Requirements

  • BWL-Studium mit Personal-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung als Ausbilder
  • Ausbilderschein (AEVO)
  • Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientiertes Konfliktmanagement
  • Kommunikationsstärke und Empathie
  • Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit

Tasks

  • Ausbildungskonzept strategisch weiterentwickeln und operativ umsetzen
  • Nachwuchskräfte in gewerblichen, kaufmännischen und IT-Bereichen ausbilden
  • Auszubildende und dual Studierende beim Onboarding begleiten
  • Regelmäßige Feedback- und Jahresgespräche führen
  • Nachwuchstalente bis zur Abschlussprüfung betreuen
  • Ausbildende und Buddys unterstützen und befähigen
  • Unternehmen auf regionalen Ausbildungsmessen vertreten
  • Austausch mit Schulen, Kammern und Bildungspartnern pflegen
  • Maßnahmen zur Gewinnung junger Talente entwickeln
  • Ausbildungstage, Projekte und Events organisieren
  • An Initiativen wie dem Girls’ & Boys’ Day teilnehmen
  • Interne Entwicklungsformate planen und umsetzen
  • Qualität sichern und bestehende Maßnahmen evaluieren
  • Budget verantworten und aussagekräftige Reportings erstellen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • AEVO

Benefits

Modern Office

  • Moderne Arbeitsatmosphäre

Diverse Work

  • Anspruchsvolle Aufgaben
  • Spannende Projekte

Other Benefits

  • Hochmotivierte Teams

Startup Environment

  • Mitreißende Dynamik
  • Kontinuierliches Wachstum

Informal Culture

  • Offenes Miteinander

Purpose-Driven Work

  • Neue Ideen
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