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Talent Acquisition Partner / Recruiter(m/w/x)
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Hamburg, München
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
HOHOLBORN Europa Raffinerie GmbH
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Hamburg
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für ein Unternehmen der Energiewende, inklusive Beratung von Führungskräften zu Anforderungsprofilen und Auswahlverfahren. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Blue/White Collar) erforderlich. 13. Gehalt und Urlaubsgeld.
Requirements
- Studium Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige (3+) Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition (Blue/White Collar)
- Moderne Recruiting-Methoden, diagnostische Auswahlverfahren, Sourcing-Strategien
- Arbeits- und Tarifrecht, Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien/Schwerbehindertenvertretung
- Aufbereitung, Nutzung, Interpretation von KPIs für Recruiting-Prozesse
- Kenntnisse im Employer Branding und Personalmarketing
- Erfahrung im industriellen oder produzierenden Umfeld (von Vorteil)
- Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und professionelles Stakeholder-Management
- Teamfähigkeit, Diskretion, professionelle Loyalität, Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Gewinnen von Menschen und Weiterentwicklung von Prozessen
- Digitales Mindset und Offenheit für moderne Recruiting-Technologien
- Administration und Nutzung von ATS (idealerweise rexx oder SAP Success Factors)
- Digitale Recruiting-Tools und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Tasks
- Gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuern
- Führungskräfte zu Anforderungsprofilen beraten
- Führungskräfte zu Auswahlprozessen beraten
- Führungskräfte zu Personalentscheidungen beraten
- Stellenausschreibungen erstellen
- Stellenausschreibungen optimieren
- Stellenausschreibungen veröffentlichen
- Interviews planen
- Interviews organisieren
- Interviews durchführen
- Auswahlverfahren planen
- Auswahlverfahren organisieren
- Auswahlverfahren durchführen
- Professionelle Candidate Experience sicherstellen
- Wertschätzende Candidate Experience sicherstellen
- Active Sourcing über Netzwerke betreiben
- Active Sourcing über Plattformen betreiben
- Talentpools aufbauen
- Talentpools pflegen
- Recruiting-Netzwerke aufbauen
- Recruiting-Netzwerke pflegen
- Mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten
- Mit Personalberatungen zusammenarbeiten
- Mit Recruiting-Plattformen zusammenarbeiten
- Recruiting-Funnels steuern
- Recruiting-Funnels optimieren
- Key User für Bewerbermanagementsystem sein
- An Talent Attraction-Strategie mitwirken
- An Employer-Branding-Strategie mitwirken
- Zielgruppenspezifische Maßnahmen entwickeln
- Karrierewebsite weiterentwickeln
- Arbeitgeberprofile weiterentwickeln
- Social-Media-Kanäle weiterentwickeln
- Recruiting-Events planen
- Recruiting-Events begleiten
- Messen planen
- Messen begleiten
- Hochschulaktivitäten planen
- Hochschulaktivitäten begleiten
- Trends im Recruiting-Umfeld beobachten
- Entwicklungen im Recruiting-Umfeld beobachten
- Trends im Arbeitsmarktumfeld beobachten
- Entwicklungen im Arbeitsmarktumfeld beobachten
- Arbeitgebermarke auf Plattformen stärken
- Neue Ideen für Recruiting-Prozesse einbringen
- An HR-Projekten mitarbeiten
- Angrenzende HR-Bereiche unterstützen
Work Experience
- 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- ATS
- rexx
- SAP Success Factors
- MS Office
Benefits
Competitive Pay
- Überdurchschnittliche Vergütung
- 13. Gehalt
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitkonto
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
Other Benefits
- Lebensarbeitszeitkonto
- Umfangreiche Zusatzversicherungen
- JobRad
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- Kantine
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsangebote
- Medizinische Betreuung
- Fitnessförderung
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Public Transport Subsidies
- HVV-ProfiTicket
Additional Allowances
- Tankguthaben
Parking & Commuter Benefits
- Kostenfreie Parkplätze
Mental Health Support
- Externe Unterstützungsangebote
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- Erfahrung im industriellen oder produzierenden Umfeld (von Vorteil)
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- Active Sourcing über Netzwerke betreiben
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- Talentpools aufbauen
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- Mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten
- Mit Personalberatungen zusammenarbeiten
- Mit Recruiting-Plattformen zusammenarbeiten
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- An Employer-Branding-Strategie mitwirken
- Zielgruppenspezifische Maßnahmen entwickeln
- Karrierewebsite weiterentwickeln
- Arbeitgeberprofile weiterentwickeln
- Social-Media-Kanäle weiterentwickeln
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- Recruiting-Events begleiten
- Messen planen
- Messen begleiten
- Hochschulaktivitäten planen
- Hochschulaktivitäten begleiten
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- Trends im Arbeitsmarktumfeld beobachten
- Entwicklungen im Arbeitsmarktumfeld beobachten
- Arbeitgebermarke auf Plattformen stärken
- Neue Ideen für Recruiting-Prozesse einbringen
- An HR-Projekten mitarbeiten
- Angrenzende HR-Bereiche unterstützen
Work Experience
- 3 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- ATS
- rexx
- SAP Success Factors
- MS Office
Benefits
Competitive Pay
- Überdurchschnittliche Vergütung
- 13. Gehalt
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitkonto
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
Other Benefits
- Lebensarbeitszeitkonto
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Description
Das Unternehmen versorgt Hamburg und Norddeutschland zuverlässig mit Kraftstoffen, Heizprodukten und Grundstoffen für die chemische Industrie.
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