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Recruiter / Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Rekrutierung spezialisierter IT- und Software-Rollen für führende Business-Software-Anbieterin. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Tech-Sektor, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und freie Wahl des Arbeitsortes.
Requirements
- Abgeschlossene Lehre
- Weiterbildung im Bereich HR (vorteilig)
- Erfahrung im Inhouse-Recruiting
- Mehrjährige Erfahrung (idealerweise Tech-Sektor)
- Kompetenzbasierte Fragetechniken
- Sehr gute Social Media-Kenntnisse
- Talentansprache über Kanäle
- Ergebnisorientierung
- Talentakquise
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management Skills
- Zusammenarbeit mit Hiring Managern
- Schärfen von Anforderungsprofilen
- Gute Deutschkenntnisse (mündlich/schriftlich)
- Gute Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich)
- Französischkenntnisse (Plus)
- Hohe Selbstorganisation
- Schnelle Reaktionszeit
Tasks
- Verantwortung für den End-to-End-Rekrutierungsprozess übernehmen
- Spezialisierte IT- und Software-Rollen rekrutieren
- Rollen in Operations, Sales, Marketing und Produktmanagement rekrutieren
- Erstklassige Candidate Experience sicherstellen
- Prozesse für eine exzellente Candidate Journey optimieren
- Erstgespräche mit der Linie führen
- Strukturierte, kompetenzbasierte Interviews nutzen
- Neue Active Sourcing und Talent Acquisition Plattformen identifizieren und bewerten
- Talent Acquisition-Aktivitäten zur Erweiterung von Talentpools betreiben
- Talente in Netzwerken wie LinkedIn via Active Sourcing ansprechen
- An Themen wie Employer Branding mitarbeiten
- An der Karriere Seite mitarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
- French – Basic
Tools & Technologies
- Social Media
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Freie Wahl des Arbeitsortes
Team Events
- Mitarbeiter-Events
Healthcare & Fitness
- Sport- und Entspannungsangebote
Retirement Plans
- Hoher Pensionskassenanteil
Learning & Development
- Individuelles Wahlprogramm
Modern Equipment
- Günstige Mobile Abo Konditionen
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
Not a perfect match?
- bexio agFull-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedRapperswil
- Edl Consulting AG
HR Interim Management oder Beratung(m/w/x)
Full-time/Part-timeFreelanceRemoteSeniorSchmerikon - bexio ag
Partner Sales Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedRapperswil - Edl Consulting AG
Freelancer-Pool | Interim & Projektmanagement(m/w/x)
Full-time/Part-timeFreelanceWith HomeofficeSeniorSchmerikon - bexio ag
Head of Accounting & Collections(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorRapperswil-Jona
Recruiter / Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Rekrutierung spezialisierter IT- und Software-Rollen für führende Business-Software-Anbieterin. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Tech-Sektor, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und freie Wahl des Arbeitsortes.
Requirements
- Abgeschlossene Lehre
- Weiterbildung im Bereich HR (vorteilig)
- Erfahrung im Inhouse-Recruiting
- Mehrjährige Erfahrung (idealerweise Tech-Sektor)
- Kompetenzbasierte Fragetechniken
- Sehr gute Social Media-Kenntnisse
- Talentansprache über Kanäle
- Ergebnisorientierung
- Talentakquise
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management Skills
- Zusammenarbeit mit Hiring Managern
- Schärfen von Anforderungsprofilen
- Gute Deutschkenntnisse (mündlich/schriftlich)
- Gute Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich)
- Französischkenntnisse (Plus)
- Hohe Selbstorganisation
- Schnelle Reaktionszeit
Tasks
- Verantwortung für den End-to-End-Rekrutierungsprozess übernehmen
- Spezialisierte IT- und Software-Rollen rekrutieren
- Rollen in Operations, Sales, Marketing und Produktmanagement rekrutieren
- Erstklassige Candidate Experience sicherstellen
- Prozesse für eine exzellente Candidate Journey optimieren
- Erstgespräche mit der Linie führen
- Strukturierte, kompetenzbasierte Interviews nutzen
- Neue Active Sourcing und Talent Acquisition Plattformen identifizieren und bewerten
- Talent Acquisition-Aktivitäten zur Erweiterung von Talentpools betreiben
- Talente in Netzwerken wie LinkedIn via Active Sourcing ansprechen
- An Themen wie Employer Branding mitarbeiten
- An der Karriere Seite mitarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
- French – Basic
Tools & Technologies
- Social Media
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Freie Wahl des Arbeitsortes
Team Events
- Mitarbeiter-Events
Healthcare & Fitness
- Sport- und Entspannungsangebote
Retirement Plans
- Hoher Pensionskassenanteil
Learning & Development
- Individuelles Wahlprogramm
Modern Equipment
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About the Company
bexio ag
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter webbasierter Business-Software für Kleinunternehmen.
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Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorRapperswil-Jona