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SZSZKB

Produktmanager:in Zahlen & Sparen(m/w/x)

Schwyz
Full-timeOn-siteExperienced
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Entwicklung und Test von Loyalitätsprogrammen für Bankkunden, mit Fokus auf Verhaltensökonomie und Kundenbindung. Zwingende Ausbildung im Bankfach oder BWL sowie vertiefte Kenntnisse in Verhaltensökonomie erforderlich. Umfassende Gestaltungs- und konzeptionelle Freiheiten.

Requirements

  • Zwingende Ausbildung im Bankfach, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Vertiefte Kenntnisse in Verhaltensökonomie
  • Erfahrung mit CRM-Systemen und Datenanalysen
  • Erstellung zielgerichteter Marketingkampagnen
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Pragmatische, umsichtige und lösungsorientierte Vorgehensweise
  • Kenntnisse in Kundenbindung, Kundenverhalten und Loyalitätsstrategien
  • Ergebnisorientierte Denkweise
  • Fähigkeit, innovative Ideen einzubringen
  • Teamorientierte Persönlichkeit
  • Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

Tasks

  • Loyalitätsprogramme verwalten und betreuen
  • Loyalitätsprogramme testen
  • Kundenbedürfnisse, -verhalten und -präferenzen analysieren
  • Personalisierte Loyalitätsangebote und -aktionen erstellen
  • Bestehende Services weiterentwickeln
  • Cross-Selling-Möglichkeiten fördern
  • Interne Effizienz steigern
  • Mit dem Projektteam zusammenarbeiten
  • Marketingkampagnen und Promotionen planen
  • Marketingkampagnen und Promotionen durchführen
  • Markt beobachten
  • Programme an Markttrends anpassen
  • Partnerschaften mit externen Partner:innen aufbauen
  • Partnerschaften mit externen Partner:innen pflegen
  • Zusätzliche Vorteile und Belohnungen für Kund:innen anbieten
  • Mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten
  • Betrieb des Loyalitätsprogramms sicherstellen
  • Einzelne Produktbereiche unterhalten und betreuen
  • Neue Lösungen entwickeln
  • Neue Lösungen umsetzen

Work Experience

  • 2 - 4 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • CRM-Systeme

Benefits

Diverse Work

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten

Purpose-Driven Work

  • Konzeptionelle und inhaltliche Freiheiten

Informal Culture

  • Inspirierendes Arbeitsklima

Mentorship & Coaching

  • Raum für persönliche und berufliche Entwicklung

Flexible Working

  • Hohe Flexibilität
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