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REREWE

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Praktikum HR Personalentwicklung / Talentmanagement(m/w/x)

Köln

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Nejo AI Summary

Betrieb der HR-Software SAP SuccessFactors und Aufrechterhaltung des Performance-Systems für einen der größten Handelskonzerne Europas. Erste HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten, vergünstigtes Kantinenessen.

Requirements

Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und Gewissenhaftigkeit
Freude am Umgang mit Menschen
Lernbereitschaft
Studium mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt (BWL, Wirtschaftsinformatik, Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie)
Erste HR-Erfahrung
MS Office-Kenntnisse
Umgang mit Excel und PowerPoint

Tasks

HR-Software (SAP SuccessFactors) betreiben
Performance- und Feedbacksystem am Laufen halten
Systemtests durchführen
Support leisten
Reporting erstellen
Neuen Talentprozess mitgestalten
HR-Software für Mitarbeitendendialog anpassen
Trainingsmaterialien erstellen
Kommunikationsmaterialien erstellen
Administrative Aufgaben übernehmen
Präsentationen erstellen
Videos erstellen
In Bereichen der Fachlaufbahn und Diagnostik einsetzen
Personalentwicklung kennenlernen

Education

Currently in higher educationOR
Bachelor's degree

Languages

German – Business Fluent

Tools & Technologies

MS Office
Excel
PowerPoint

Benefits

Free or Subsidized Food

Vergünstigtes Essen in der Kantine

Flexible Working

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten

Healthcare & Fitness

Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot

Career Advancement

Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group
Karriereeinstieg

Other Benefits

LGBTIQ-Netzwerk „DI.TO. – different together“
Frauennetzwerk „f.ernetzt“
Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten
Talentpool

Purpose-Driven Work

Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen

Mentorship & Coaching

Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Bindungsprogramm „future steps“

Team Events

Exklusive Events

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