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FRFraunhofer-Gesellschaft

Praktikant - Abschlussarbeit Verfahrensentwicklung Lebensmittel - Süßwaren(m/w/x)

Freising
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Green Job

Forschung an pflanzlichen Schokoladenalternativen und Milchsubstituten, inklusive Kakao-Nebenstromverwertung, bei Forschungsorganisation mit 75 Instituten. Gültige Immatrikulation in Lebensmitteltechnologie oder vergleichbarer Fachrichtung erforderlich. Zugang zu spezialisierten Laboren und Forschungsinfrastruktur.

Requirements

  • Gültige Immatrikulation in Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Lebensmittelchemie, Ernährungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
  • Schnelle Einarbeitung und Ideenentwicklung bei Problemstellungen
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Tasks

  • Alternativen zu Milchschokolade herstellen
  • Pflanzliche Milchsubstitute herstellen
  • Textur, Schmelzverhalten, Ölmobilität und Haltbarkeit prüfen
  • Nebenströme des Kakaoanbaus verarbeiten
  • Nebenströme als nachhaltige Rohstoffe nutzen
  • Produkte durch Rohstoff-Auswahl reformulieren
  • Fettreif, Kristallisation und Feuchteverhalten verbessern
  • Sensorische Eigenschaften verbessern
  • Feine Backwaren durch Zutaten-Auswahl reformulieren
  • Nebenströme nachhaltig verwerten und valorisieren
  • Feine Backwaren im Labor- und Technikumsmaßstab entwickeln
  • Prozesse und Verfahren entwickeln
  • Verfahrensschritte zur Zutaten-Verbesserung optimieren
  • Eigenschaften von Zutaten verbessern
  • Produkteigenschaften physikalisch, funktionell und texturell charakterisieren

Education

  • Currently in higher education

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Benefits

Diverse Work

  • Innovative Forschungsprojekte

Other Benefits

  • Praxisbezug zum Studium
  • Individuelle Unterstützung

Learning & Development

  • Erwerb von Fähigkeiten und Kenntnissen

Informal Culture

  • Teil eines tollen Teams
  • Inklusive Unternehmenskultur

Purpose-Driven Work

  • Möglichkeit, Ideen einzubringen
  • Übernahme wichtiger Aufgaben
  • Bevorzugte Einstellung Schwerbehinderter
  • Anpassbare Aufgaben für Menschen mit Behinderung
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