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SCSchindler Group

Portfoliomanager:in(m/w/x)

Hamburg
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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Steuerung von Kundenaktivitäten und Umsatzentwicklung für urbane Mobilitätslösungen in Gebäuden und Verkehrsknotenpunkten. Berufserfahrung im Vertriebs- oder Kundengeschäft erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.

Requirements

  • Studium oder Berufsausbildung in Wirtschaft oder Technik
  • Berufserfahrung im Vertriebs- oder Kundengeschäft
  • Erfahrung in professioneller Kundenberatung
  • Teamfördernde Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
  • Vernetztes Denken für bereichsübergreifende Potenziale
  • Hohe Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, analytische und nachhaltige Arbeitsweise
  • Selbstbewusstes Auftreten und hohe Eigeninitiative

Tasks

  • Umsatz- und Deckungsbeitragsentwicklung der Region mitverantworten
  • Kundenaktivitäten zur Bindung und zum Portfoliowachstum steuern
  • Serviceleiter:innen bei Vertragsverlängerungen und Upselling fachlich steuern
  • Regionale Großkund:innen betreuen und Rahmenvereinbarungen gestalten
  • Verhandlungen bei Kundengesprächen aktiv führen
  • Kündigungsabwehrprozess regional steuern und Loss-Vermeidung sicherstellen
  • Ausschreibungen in Abstimmung mit Führungskreis und Zentrale bearbeiten
  • An Projekten, Sonderaktionen und Kundenzufriedenheitskampagnen mitwirken

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Gleitzeitkonto

Competitive Pay

  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Other Benefits

  • Urlaubsgeld

Additional Allowances

  • Weihnachtsgeld

Bonuses & Incentives

  • Sonderzahlungen

Retirement Plans

  • Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen

Company Bike

  • Dienstrad-Programm

Informal Culture

  • Engagiertes und empathisches Team

Team Events

  • Firmenevents

Mentorship & Coaching

  • Positionsspezifische Einarbeitung

Career Advancement

  • Regelmäßige Feedbackgespräche

Learning & Development

  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen

Family Support

  • Kostenloser Familienservice

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte
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