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GUGuldberg GmbH

Personalsachbearbeiter/ HR Berater Management(m/w/x)

München
Full-timeOn-siteSenior

Beratung von Führungskräften zu HR- und persönlichen Themen in den Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik und Banken. Mehrjährige operative HR-Erfahrung erforderlich. Individuell angepasstes Schulungsprogramm.

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kundenorientierung
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
  • Souveräner Umgang mit Konfliktsituationen
  • Team- und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Strukturierte, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise

Tasks

  • Als Ansprechpartner:in für Führungskräfte fungieren
  • Führungskräfte zu HR-relevanten Themen beraten
  • Führungskräfte zu persönlichen Themen beraten
  • Bescheinigungen erstellen
  • Personalmaßnahmen (Eintritte, Austritte) bearbeiten
  • Arbeitszeitthemen bearbeiten
  • Individuelle Anfragen eigenständig bearbeiten
  • Individuelle Anfragen effizient bearbeiten
  • Personaladministrative Aufgaben vorbereiten
  • Personaladministrative Aufgaben organisieren
  • Personaladministrative Aufgaben umsetzen
  • Mit Schnittstellen abstimmen (z. B. HR Business Partner, Recruiting)
  • Führungskräfte beraten
  • Geeignete Lösungsansätze aufzeigen
  • Lösungsansätze dokumentieren
  • Lösungsansätze in HR-Systemen pflegen
  • Geprüfte Daten fristgerecht erfassen
  • Geprüfte Daten vollständig erfassen
  • Geprüfte Daten in HR-Systemen ändern
  • Stammdatenpflege durchführen
  • Hohe Datenqualität sicherstellen
  • HR-Prozesse weiterentwickeln
  • HR-Standards weiterentwickeln

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certification

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Bezahlung

Job Security

  • Langfristige berufliche Perspektive

Career Advancement

  • Karrierechancen

Learning & Development

  • Individuelles angepasstes Schulungsprogramm

Informal Culture

  • Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima

Team Events

  • Regelmäßige Networking Events

Corporate Discounts

  • Vorteile bei Partnern

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge
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