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EX
EXFILE GmbH
19d ago

Personalreferent(m/w/x)

Dreieich
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Du übernimmst das Recruiting, begleitest Personalentwicklungsprojekte und unterstützt die Digitalisierung im HR-Bereich.

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Requirements

  • •Erfahrung in HR-Prozessen, insbesondere Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Digitalisierung von HR-Strukturen
  • •Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und HR-Systemen
  • •Zahlenaffinität, Präzision und Verantwortungsbewusstsein
  • •Empathie, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
  • •Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • •Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • •Serviceorientierung, Lernfreude und Humor
  • •Kenntnisse in Steuerrecht, Lohn-, Einkommensteuer, Bewerberauswahl, -beurteilung, Betriebswirtschaftslehre, Personalunterlagen erstellen, Expatriate Management, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SBS Lohn, Personalmanagementsoftware InVision Enterprise WFM, Personalmanagementsoftware Sage HR, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, Personaleinsatzplanungssoftware ATOSS Staff Efficiency, Personalinformationssysteme, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personaldienstleistungssoftware Landwehr L1

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte sein
  • •Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen erstellen und pflegen
  • •Personalplanung und -steuerung gemeinsam mit dem Management begleiten
  • •Recruiting von Fach- und Führungskräften verantworten
  • •Aktiv an Projekten zur Personal- und Führungskräfteentwicklung mitwirken
  • •Eigene Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse einbringen
  • •Umsetzung von personalstrategischen Maßnahmen bei Veränderungsprozessen unterstützen
  • •Employer Branding stärken
  • •Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich begleiten
  • •Prozesse effizienter und moderner gestalten
  • •Reibungslose Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding sicherstellen
  • •Regelmäßige Reports, Auswertungen und Analysen erstellen
  • •Stammdaten und Personalakten pflegen

Tools & Technologies

MS OfficeSBS LohnInVision Enterprise WFMSage HRLOGAATOSS Staff EfficiencyLohn und Gehalt (Datev)Landwehr L1

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Hybrides Arbeiten

Competitive Pay

  • •Attraktive Vergütung

More Vacation Days

  • •30 Tage Urlaub

Additional Allowances

  • •Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen

Healthcare & Fitness

  • •Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung

Ergonomic Workplace

  • •Moderne, ergonomische Arbeitsplätze

Free or Subsidized Food

  • •Bezuschusstes Betriebsrestaurant

Parking & Commuter Benefits

  • •Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Company Bike

  • •JobRad-Leasing

Mentorship & Coaching

  • •Strukturierte Einarbeitung
  • •Persönliche Betreuung

Learning & Development

  • •Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • •Wertschätzende Unternehmenskultur
  • •Motiviertes und kollegiales Team
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