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Personalreferent(m/w/x)
Recruiting von Fach- und Führungskräften für einen Talentvermittler, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Erfahrung in HR-Prozessen, speziell Recruiting und Digitalisierung, erforderlich. 30 Tage Urlaub und betriebliche Kranken- und Unfallversicherung.
Requirements
- Erfahrung in HR-Prozessen, insbesondere Recruiting und Digitalisierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Zahlenaffinität, Präzision und Verantwortungsbewusstsein
- Empathie, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Selbstständigkeit, Struktur und Belastbarkeit
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Serviceorientierung und Lernfreude
Tasks
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte sein
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen erstellen und pflegen
- Personalplanung und -steuerung gemeinsam mit dem Management begleiten
- Recruiting von Fach- und Führungskräften verantworten
- Aktiv an Projekten zur Personal- und Führungskräfteentwicklung mitwirken
- Eigene Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse einbringen
- Umsetzung von personalstrategischen Maßnahmen bei Veränderungsprozessen unterstützen
- Employer Branding stärken
- Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich begleiten
- Prozesse effizienter und moderner gestalten
- Reibungslose Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding sicherstellen
- Regelmäßige Reports, Auswertungen und Analysen erstellen
- Stammdaten und Personalakten pflegen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- HR-Systeme
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Flexible Working
- Hybrides Arbeiten
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Additional Allowances
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung
Ergonomic Workplace
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
Free or Subsidized Food
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Parking & Commuter Benefits
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Company Bike
- JobRad-Leasing
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Learning & Development
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Not a perfect match?
- ATLASFull-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main
- TDG Tele Dienste GmbH
Personalreferentin Recruiting & Personalwesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedEschborn - Haus der Bäcker GmbH
HR Specialist / HR Allrounder(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - DACHSER
Personalsachbearbeiter Administration(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - Stadtwerke Hanau GmbH
HR-Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHanau
Personalreferent(m/w/x)
Recruiting von Fach- und Führungskräften für einen Talentvermittler, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Erfahrung in HR-Prozessen, speziell Recruiting und Digitalisierung, erforderlich. 30 Tage Urlaub und betriebliche Kranken- und Unfallversicherung.
Requirements
- Erfahrung in HR-Prozessen, insbesondere Recruiting und Digitalisierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Zahlenaffinität, Präzision und Verantwortungsbewusstsein
- Empathie, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Selbstständigkeit, Struktur und Belastbarkeit
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Serviceorientierung und Lernfreude
Tasks
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte sein
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen erstellen und pflegen
- Personalplanung und -steuerung gemeinsam mit dem Management begleiten
- Recruiting von Fach- und Führungskräften verantworten
- Aktiv an Projekten zur Personal- und Führungskräfteentwicklung mitwirken
- Eigene Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse einbringen
- Umsetzung von personalstrategischen Maßnahmen bei Veränderungsprozessen unterstützen
- Employer Branding stärken
- Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich begleiten
- Prozesse effizienter und moderner gestalten
- Reibungslose Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding sicherstellen
- Regelmäßige Reports, Auswertungen und Analysen erstellen
- Stammdaten und Personalakten pflegen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- HR-Systeme
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Flexible Working
- Hybrides Arbeiten
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Additional Allowances
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung
Ergonomic Workplace
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
Free or Subsidized Food
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Parking & Commuter Benefits
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Company Bike
- JobRad-Leasing
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Learning & Development
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Wertschätzende Unternehmenskultur
About the Company
MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist ein junges, dynamisches Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Talente mit spannenden Positionen und den besten Arbeitgebern zu verbinden.
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Personalsachbearbeiter Administration(m/w/x)
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