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Personalreferent(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Begleitung von Transformationsprozessen an Universitätsmedizin mit 3.000+ Mitarbeitenden. Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Kostenfreie Nutzung des Wissenskompetenzzentrums.
Requirements
- Studium (Personalmanagement, BWL, Verwaltungswissenschaften, Psychologie) oder vergleichbare Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst, Behörden, kommunalen Einrichtungen oder Kliniken
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht (TVöD oder vergleichbar)
- Erfahrung in Personaladministration, Personalbetreuung oder HR-Operations
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, idealerweise geprägt durch ein Verwaltungs- oder Klinikumfeld
- Hohe Teamfähigkeit, Empathie und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Erste Erfahrung in Change-Prozessen oder Organisationsentwicklung wünschenswert
Tasks
- Führungskräfte strategisch beraten
- Personalstrategien entwickeln und umsetzen
- Personalstrategien weiterentwickeln und umsetzen
- Change- und Transformationsprozesse begleiten
- Personaladministrationsprozesse operativ umsetzen
- Personalwirtschaftliche Maßnahmen nachhalten
- Außertarifliche Verträge erstellen und prüfen
- Individuelle arbeitsrechtliche Regelungen mitwirken
- Personalplanung unterstützen
- HR-Kennzahlen analysieren
- Geeignete Maßnahmen ableiten
- Arbeitsrechtliche Vorgaben sicherstellen
- Tarifrechtliche Vorgaben sicherstellen
- Personalbedarf mit Recruiting-Team abstimmen
- HR-Projekte bearbeiten
- Neue Systeme einführen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Basic
Benefits
Career Advancement
- Umfassende Entwicklungschancen
- Karriereplanung
Learning & Development
- Weiterbildungsmaßnahmen
Other Benefits
- Kostenfreie Nutzung des Wissenskompetenzzentrums
- 3-tägiges Onboarding
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Familienfreundliche Arbeitszeitenregelung
Modern Equipment
- Moderne digitale Arbeitsplätze
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Childcare
- Unterstützung bei der Unterbringung in betriebsnaher Kindertagesstätte
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Team Events
- Hausinterne Willkommensveranstaltung
- Mitarbeiterveranstaltungen
Additional Allowances
- Attraktive Zusatzleistungen
Free or Subsidized Food
- krankenhauseigene Cafeteria
Corporate Discounts
- Zugang zu Corporate Benefits
- Hauseigene Apotheke mit attraktiven Rabatten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
Not a perfect match?
- Medizinische Universität Lausitz – Carl ThiemFull-timeWith HomeofficeManagementCottbus
- Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem
HR Business Partner – MVZ & Medizinisch-technischer Dienst(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedCottbus - Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem
Personalsachbearbeiter im Bereich HR Operations(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedCottbus - Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
Diplomjurist / Jurist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedCottbus - Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
Wissenschaftlicher Mitarbeitender im Bereich Curriculumsentwicklung für longitudinale Lehrformate(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedCottbus
Personalreferent(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Begleitung von Transformationsprozessen an Universitätsmedizin mit 3.000+ Mitarbeitenden. Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Kostenfreie Nutzung des Wissenskompetenzzentrums.
Requirements
- Studium (Personalmanagement, BWL, Verwaltungswissenschaften, Psychologie) oder vergleichbare Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst, Behörden, kommunalen Einrichtungen oder Kliniken
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht (TVöD oder vergleichbar)
- Erfahrung in Personaladministration, Personalbetreuung oder HR-Operations
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, idealerweise geprägt durch ein Verwaltungs- oder Klinikumfeld
- Hohe Teamfähigkeit, Empathie und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Erste Erfahrung in Change-Prozessen oder Organisationsentwicklung wünschenswert
Tasks
- Führungskräfte strategisch beraten
- Personalstrategien entwickeln und umsetzen
- Personalstrategien weiterentwickeln und umsetzen
- Change- und Transformationsprozesse begleiten
- Personaladministrationsprozesse operativ umsetzen
- Personalwirtschaftliche Maßnahmen nachhalten
- Außertarifliche Verträge erstellen und prüfen
- Individuelle arbeitsrechtliche Regelungen mitwirken
- Personalplanung unterstützen
- HR-Kennzahlen analysieren
- Geeignete Maßnahmen ableiten
- Arbeitsrechtliche Vorgaben sicherstellen
- Tarifrechtliche Vorgaben sicherstellen
- Personalbedarf mit Recruiting-Team abstimmen
- HR-Projekte bearbeiten
- Neue Systeme einführen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Basic
Benefits
Career Advancement
- Umfassende Entwicklungschancen
- Karriereplanung
Learning & Development
- Weiterbildungsmaßnahmen
Other Benefits
- Kostenfreie Nutzung des Wissenskompetenzzentrums
- 3-tägiges Onboarding
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Familienfreundliche Arbeitszeitenregelung
Modern Equipment
- Moderne digitale Arbeitsplätze
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Childcare
- Unterstützung bei der Unterbringung in betriebsnaher Kindertagesstätte
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Team Events
- Hausinterne Willkommensveranstaltung
- Mitarbeiterveranstaltungen
Additional Allowances
- Attraktive Zusatzleistungen
Free or Subsidized Food
- krankenhauseigene Cafeteria
Corporate Discounts
- Zugang zu Corporate Benefits
- Hauseigene Apotheke mit attraktiven Rabatten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
About the Company
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem
Industry
Healthcare
Description
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus, die die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet.
Not a perfect match?
- Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem
Personalleitung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementCottbus - Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem
HR Business Partner – MVZ & Medizinisch-technischer Dienst(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedCottbus - Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem
Personalsachbearbeiter im Bereich HR Operations(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedCottbus - Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
Diplomjurist / Jurist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedCottbus - Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
Wissenschaftlicher Mitarbeitender im Bereich Curriculumsentwicklung für longitudinale Lehrformate(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedCottbus