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HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
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Sindelfingen
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Betreuung von Mitarbeitenden in allen HR-Themen, von operativer Personalarbeit bis zur Begleitung von Veränderungsprozessen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. 4-Tage-Woche.
Requirements
- Studium Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrung in operativer Personalarbeit und Mitarbeiterbetreuung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Tasks
- Mitarbeiter:innen in allen HR-Themen betreuen
- Operative und administrative Personalarbeit sicherstellen
- Führungskräfte in HR- und Arbeitsrechtsthemen beraten
- Entwicklungs- und Veränderungsprozesse begleiten
- Recruitingprozesse und Personalentwicklungsmaßnahmen verantworten
- Bewerbungsgespräche mit Fachabteilungen führen
- HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren
- HR-Auswertungen und Reports für die Geschäftsführung erstellen
- Personalstammdaten und Dokumentationen pflegen und verwalten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
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Personalreferent:in Entgeltabrechnung & Administration(m/w/x)
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Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedStuttgart - SOCCO Leonberg GmbH
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Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorStuttgart
Betreuung von Mitarbeitenden in allen HR-Themen, von operativer Personalarbeit bis zur Begleitung von Veränderungsprozessen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. 4-Tage-Woche.
Requirements
- Studium Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrung in operativer Personalarbeit und Mitarbeiterbetreuung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Tasks
- Mitarbeiter:innen in allen HR-Themen betreuen
- Operative und administrative Personalarbeit sicherstellen
- Führungskräfte in HR- und Arbeitsrechtsthemen beraten
- Entwicklungs- und Veränderungsprozesse begleiten
- Recruitingprozesse und Personalentwicklungsmaßnahmen verantworten
- Bewerbungsgespräche mit Fachabteilungen führen
- HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren
- HR-Auswertungen und Reports für die Geschäftsführung erstellen
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- approx. 1 - 4 years
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About the Company
pmX GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein Zusammenschluss partizipativ geführter Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen im Bereich Prozess- und Qualitätsmanagement sowie technischer Projektumsetzung.
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