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People & Workplace Manager:in(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du aktiv den Bereich People & Workplace, indem du HR-Prozesse entwickelst und die Employee Experience verbesserst. Du arbeitest eng mit dem Team und der Führungsebene zusammen, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
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Requirements
- •Erfahrung im Bereich HR / People / Organisationsentwicklung, idealerweise in dynamischem, wachsenden Umfeld
- •Sicherheit in Employer Branding, Prozessdesign, Prozessmapping sowie Kultur- und GAP-Analysen
- •Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Strukturen
- •Klarheit in der Kommunikation, Empathie im Umgang, Struktur im Handeln
- •Proaktive Arbeitsweise, ausgeprägtes Ownership & Teamorientierung
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •HR-Strukturen aufbauen
- •Moderne Frameworks für die Employee Experience einführen
- •An einer starken Arbeitgebermarke mitarbeiten
- •Leadership und Team in People-Themen beraten
- •Das Berliner HQ steuern und interne Abläufe optimieren
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- •Gestaltungsfreiheit
Team Events
- •TopTeam
Other Benefits
- •HealthTechImpact
Learning & Development
- •Weiterbildung
- CoreTylyntFull-timeOn-siteExperiencedBerlin
- LANCH
Junior People Operations Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBerlin - AVOW GmbH
People Operations Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementBerlin - FLZR GmbH
Office Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedBerlin - LANCH
People & Culture Manager (Praktikum / Internship)(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteBerlin
People & Workplace Manager:in(m/w/x)
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In dieser Rolle gestaltest du aktiv den Bereich People & Workplace, indem du HR-Prozesse entwickelst und die Employee Experience verbesserst. Du arbeitest eng mit dem Team und der Führungsebene zusammen, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
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Requirements
- •Erfahrung im Bereich HR / People / Organisationsentwicklung, idealerweise in dynamischem, wachsenden Umfeld
- •Sicherheit in Employer Branding, Prozessdesign, Prozessmapping sowie Kultur- und GAP-Analysen
- •Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Strukturen
- •Klarheit in der Kommunikation, Empathie im Umgang, Struktur im Handeln
- •Proaktive Arbeitsweise, ausgeprägtes Ownership & Teamorientierung
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •HR-Strukturen aufbauen
- •Moderne Frameworks für die Employee Experience einführen
- •An einer starken Arbeitgebermarke mitarbeiten
- •Leadership und Team in People-Themen beraten
- •Das Berliner HQ steuern und interne Abläufe optimieren
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- •Gestaltungsfreiheit
Team Events
- •TopTeam
Other Benefits
- •HealthTechImpact
Learning & Development
- •Weiterbildung
About the Company
Dr. Ansay
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen entwickelt Gesundheitsplattformen, die das Leben von Millionen verbessern.
- CoreTylynt
Workplace Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBerlin - LANCH
Junior People Operations Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBerlin - AVOW GmbH
People Operations Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementBerlin - FLZR GmbH
Office Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedBerlin - LANCH
People & Culture Manager (Praktikum / Internship)(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteBerlin