The AI Job Search Engine
People Lead Procurement(m/w/x)
Description
In dieser Rolle im Bereich Procurement bist du verantwortlich für die Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Du führst ein Team von rund 30 Personen, förderst deren Talente und gestaltest aktiv Veränderungsprozesse, um eine starke und flexible Teamdynamik zu schaffen.
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Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- •Mehrere Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Einkauf
- •Mehrjährige Führungserfahrung
- •Spaß an der Arbeit mit und an der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen
- •Ausgeprägte persönliche, unternehmerische und fachlich-methodische Kompetenzen
- •Weitblickendes Denken und Handeln
- •Förderung der Eigenständigkeit der Mitarbeitenden
- •Wertschätzende Konfliktlösung
- •Schnelle Einarbeitung in die Besonderheiten einer Einkaufsorganisation
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Personalressourcen im Bereich Procurement gestalten
- •Mitarbeitende gewinnen und deren Talente fördern
- •Mitarbeitende für aktuelle und zukünftige Aufgaben qualifizieren
- •Ein Team von rund 30 Mitarbeitenden führen
- •Mitarbeitende motivieren und deren persönliche sowie methodische Weiterentwicklung unterstützen
- •Individuelle Talente der Mitarbeitenden erkennen und fördern
- •Mitarbeitende als Sparringspartner:in unterstützen
- •Stärkenorientierten Einsatz der Mitarbeitenden auf Basis gesetzter Prioritäten fördern
- •Flexiblen Einsatz der Mitarbeitenden in unterschiedlichen Aufgaben ermöglichen
- •Kontinuierliche Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden führen
- •Eng mit fachlichen Ansprechpartnern in den Categories zusammenarbeiten
- •Veränderungsprozesse aktiv gestalten und das Team transparent informieren
- •Mitarbeitende in Veränderungsprozesse einbinden und begleiten
- •Verschiedene Perspektiven wertschätzend aufnehmen
- •Geeignete Change-Methoden einsetzen und den Erfolg kontinuierlich überprüfen
- •Offene Lern- und Fehlerkultur fördern
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeit
Competitive Pay
- •Faire und transparente Entlohnung
Bonuses & Incentives
- •13. Monatsgehalt
More Vacation Days
- •Urlaubsgeld
Modern Equipment
- •Technische Ausstattung für Homeoffice
- DATEV eGFull-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg
- DATEV eG
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg - NürnbergMesse Group
Abteilungsleitung HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementNürnberg - Rödl & Partner
Teamleiter IT Procurement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedNürnberg - THOMAS SABO GmbH & Co. KG
Purchase Order Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLauf an der Pegnitz
People Lead Procurement(m/w/x)
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Description
In dieser Rolle im Bereich Procurement bist du verantwortlich für die Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Du führst ein Team von rund 30 Personen, förderst deren Talente und gestaltest aktiv Veränderungsprozesse, um eine starke und flexible Teamdynamik zu schaffen.
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Requirements
- •Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- •Mehrere Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Einkauf
- •Mehrjährige Führungserfahrung
- •Spaß an der Arbeit mit und an der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen
- •Ausgeprägte persönliche, unternehmerische und fachlich-methodische Kompetenzen
- •Weitblickendes Denken und Handeln
- •Förderung der Eigenständigkeit der Mitarbeitenden
- •Wertschätzende Konfliktlösung
- •Schnelle Einarbeitung in die Besonderheiten einer Einkaufsorganisation
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Personalressourcen im Bereich Procurement gestalten
- •Mitarbeitende gewinnen und deren Talente fördern
- •Mitarbeitende für aktuelle und zukünftige Aufgaben qualifizieren
- •Ein Team von rund 30 Mitarbeitenden führen
- •Mitarbeitende motivieren und deren persönliche sowie methodische Weiterentwicklung unterstützen
- •Individuelle Talente der Mitarbeitenden erkennen und fördern
- •Mitarbeitende als Sparringspartner:in unterstützen
- •Stärkenorientierten Einsatz der Mitarbeitenden auf Basis gesetzter Prioritäten fördern
- •Flexiblen Einsatz der Mitarbeitenden in unterschiedlichen Aufgaben ermöglichen
- •Kontinuierliche Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden führen
- •Eng mit fachlichen Ansprechpartnern in den Categories zusammenarbeiten
- •Veränderungsprozesse aktiv gestalten und das Team transparent informieren
- •Mitarbeitende in Veränderungsprozesse einbinden und begleiten
- •Verschiedene Perspektiven wertschätzend aufnehmen
- •Geeignete Change-Methoden einsetzen und den Erfolg kontinuierlich überprüfen
- •Offene Lern- und Fehlerkultur fördern
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeit
Competitive Pay
- •Faire und transparente Entlohnung
Bonuses & Incentives
- •13. Monatsgehalt
More Vacation Days
- •Urlaubsgeld
Modern Equipment
- •Technische Ausstattung für Homeoffice
About the Company
DATEV eG
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg.
- DATEV eG
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg - DATEV eG
People Lead Software-Engineering(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg - NürnbergMesse Group
Abteilungsleitung HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementNürnberg - Rödl & Partner
Teamleiter IT Procurement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedNürnberg - THOMAS SABO GmbH & Co. KG
Purchase Order Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedLauf an der Pegnitz