INHECO GmbH
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSenior
Planegg
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STSTRABAG Property & Facility Services GmbH
People & Culture Partner:in(m/w/x)
Fürstenfeldbruck
Full-timeWith Home OfficeSenior
Green Job
Nejo AI Summary
Operative Betreuung und Potenzialmanagement für Immobilien-Dienstleister im Bereich Süd-Ost. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht zwingend erforderlich. 38-Stunden-Woche mit Vertrauensgleitzeit sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Eigenverantwortung, Veränderungsbereitschaft und proaktive Handlungsfähigkeit
- Ausdauer, Empathie, Teamgeist und Humor
- Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Diskretion
- Serviceorientierung und ausgeprägte Problemlösekompetenz
- Routinierter Umgang mit MS Office
Tasks
- Operative People-&-Culture-Themen im Bereich Süd-Ost verantworten
- Führungskräfte im Tagesgeschäft beraten und unterstützen
- Mitarbeiterentwicklung als Ansprechpartner:in begleiten
- Entwicklungsprozesse begleiten und Gespräche durchführen
- Im Potenzialmanagement unterstützen
- On- und Offboarding-Prozesse gestalten
- Reibungslose Abläufe beim On- und Offboarding sicherstellen
- Auszubildende, dual Studierende und Praktikant:innen betreuen
- Entwicklung von Nachwuchskräften aktiv mitgestalten
- Personalrelevante KPIs mit konzerninternen Tools analysieren
- Maßnahmen aus KPI-Analysen mit Führungskräften ableiten
- Auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Tarifrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Employer Branding durch kreative Ideen fördern
- Personalmarketing-Maßnahmen umsetzen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Flexible Working
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Competitive Pay
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung
- Wettbewerbsfähige Vergütung
Company Bike
- Company Bike
Mentorship & Coaching
- Strukturierter Onboardingplan
Learning & Development
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Retirement Plans
- Geförderte Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
Public Transport Subsidies
- Mobilitätsförderung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsförderung
Team Events
- Mitarbeiterevents
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of STRABAG Property & Facility Services GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Quantum- Systems GmbH
Lead HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGilching - Quantum- Systems GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGilching - Umdasch Group
Personalreferent:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMaisach - F.G. Streifeneder KG
Junior HR Generalist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJuniorEmmering
STSTRABAG Property & Facility Services GmbH
People & Culture Partner:in(m/w/x)
Fürstenfeldbruck
Full-timeWith Home OfficeSenior
Green Job
Nejo AI Summary
Operative Betreuung und Potenzialmanagement für Immobilien-Dienstleister im Bereich Süd-Ost. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht zwingend erforderlich. 38-Stunden-Woche mit Vertrauensgleitzeit sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Eigenverantwortung, Veränderungsbereitschaft und proaktive Handlungsfähigkeit
- Ausdauer, Empathie, Teamgeist und Humor
- Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Diskretion
- Serviceorientierung und ausgeprägte Problemlösekompetenz
- Routinierter Umgang mit MS Office
Tasks
- Operative People-&-Culture-Themen im Bereich Süd-Ost verantworten
- Führungskräfte im Tagesgeschäft beraten und unterstützen
- Mitarbeiterentwicklung als Ansprechpartner:in begleiten
- Entwicklungsprozesse begleiten und Gespräche durchführen
- Im Potenzialmanagement unterstützen
- On- und Offboarding-Prozesse gestalten
- Reibungslose Abläufe beim On- und Offboarding sicherstellen
- Auszubildende, dual Studierende und Praktikant:innen betreuen
- Entwicklung von Nachwuchskräften aktiv mitgestalten
- Personalrelevante KPIs mit konzerninternen Tools analysieren
- Maßnahmen aus KPI-Analysen mit Führungskräften ableiten
- Auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Tarifrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Employer Branding durch kreative Ideen fördern
- Personalmarketing-Maßnahmen umsetzen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Flexible Working
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Competitive Pay
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung
- Wettbewerbsfähige Vergütung
Company Bike
- Company Bike
Mentorship & Coaching
- Strukturierter Onboardingplan
Learning & Development
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Retirement Plans
- Geförderte Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
Public Transport Subsidies
- Mobilitätsförderung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsförderung
Team Events
- Mitarbeiterevents
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
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About the Company
STRABAG Property & Facility Services GmbH
Industry
Construction
Description
Das Unternehmen ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz.
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Lead HR Business Partner(m/w/x)
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Personalreferent:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMaisach - F.G. Streifeneder KG
Junior HR Generalist(m/w/x)
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