thermondo
Vice President People(m/w/x)
Full-timeOn-siteCareer Changer
Berlin
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
LULumenaza GmbH
People & Culture Manager:in(m/w/x)
Berlin
Full-timeOn-siteExperienced
Green Job
Nejo AI Summary
Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles für Green-Tech Unternehmen mit digitalen Energielösungen. Mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und kurze Entscheidungswege.
Requirements
- Mehrjährige HR-Erfahrung (idealerweise People & Operations)
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Klare Kommunikation und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
- Anpassungsfähigkeit an dynamisches Umfeld und proaktive Gestaltung von Veränderungen
Tasks
- Alle HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles reibungslos ablaufen lassen
- Operative HR-Themen steuern und kontinuierlich verbessern
- Verträge, Payroll-Vorbereitung und Abwesenheiten managen
- Klare, effiziente und gut funktionierende Abläufe im Alltag sicherstellen
- Performance- und Feedbackprozesse verantworten
- Bestehende Formate weiterentwickeln und konsistente Anwendung sicherstellen
- Führungskräfte im Umgang mit Performance-Themen und Mitarbeitergesprächen unterstützen
- Unternehmenskultur im Austausch mit Führungskräften und Teams weiterentwickeln
- Mitarbeiterfeedback einholen und strukturiert auswerten
- Konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Zufriedenheit ableiten und umsetzen
- Bei der Definition von Rollen und Anforderungsprofilen unterstützen
- Recruiting-Prozesse begleiten
- Einen strukturierten und konsistenten Hiring-Prozess sicherstellen
- Office-Themen unterstützen und koordinieren
- Ein gut funktionierendes Arbeitsumfeld sicherstellen
- Mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Other Benefits
- Verantwortung für HR-Prozesse
Purpose-Driven Work
- Verantwortung für Kulturthemen
- Verantwortung für Performance-Themen
- Gestaltungsspielraum
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
- Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften
Learning & Development
- Fachliche Weiterentwicklung
- Persönliche Weiterentwicklung
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Like this job?
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- Performance- und Feedbackprozesse verantworten
- Bestehende Formate weiterentwickeln und konsistente Anwendung sicherstellen
- Führungskräfte im Umgang mit Performance-Themen und Mitarbeitergesprächen unterstützen
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About the Company
Lumenaza GmbH
Industry
EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen ist ein Green-Tech Unternehmen, das Software und Dienstleistungen sowie grünen, dezentralen Strom anbietet.
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