TUNAP GmbH & Co. KG
Senior HR Business Partner / Personalreferent - Chemische Industrie(m/w/x)
Full-timeOn-siteSenior
Wolfratshausen
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
RORoche Diagnostics GmbH
People & Culture Business Partner Advisory(m/w/x)
Penzberg
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Operative Beratung der Fachbereiche Operations und Quality bei einem Diagnostik-Konzern mit 100.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People & Culture oder Arbeitsrecht erforderlich. Coaching von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und P&C-Konzepten.
Requirements
- Anpackende Persönlichkeit und Orientierungsfähigkeit
- Umsetzungsstärke mit Weitblick
- Mehrjährige Berufserfahrung in People & Culture oder Arbeitsrecht
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
- Fundiertes Wissen in Arbeitsrecht und Richtlinien
- Erfahrung in industrieller Fertigung, idealerweise Pharma/Diagnostics
- Verständnis für produktionsnahe Umfelder
- Ausgeprägtes Can-Do-Mindset und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Besonnenheit und Souveränität unter Zeitdruck
- Empathie und Fähigkeit zum Netzwerkaufbau
- Kompetenz im Coaching von Führungskräften bei Change-Prozessen
- Teamfähigkeit und effektive Stakeholder-Zusammenarbeit
- Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Zusammenhänge
Tasks
- Fachbereiche mit Fokus auf Operations & Quality operativ beraten
- P&C-Herausforderungen ganzheitlich erfassen und Diagnosen erstellen
- Risikobewusste Handlungsoptionen für Führungskräfte erarbeiten
- Ursachen von geschäftlichen Herausforderungen strategisch identifizieren
- Führungskräfte bei Arbeitsrecht und P&C-Konzepten coachen
- P&C-Richtlinien und P&C-Prozesse proaktiv umsetzen
- Organisatorische Transformationen und Change-Projekte begleiten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte empathisch durch Wandel führen
- Komplexe Einzelfälle im industriellen Umfeld lösen
- Kritische Performance-Themen und Krisensituationen managen
- Bei organisatorischen Anforderungen und Organisationsaufbau beraten
- Nachfolge- und Talentmanagement operativ unterstützen
- Performancemanagement und Entwicklungsplanung vorantreiben
- Belohnungs- und Vergütungsmanagement beratend begleiten
- Betriebliche Wiedereingliederungsprozesse verantworten
- Kennzahlen und KPIs für organisatorische Analysen nutzen
- Innovative Lösungen zur Stärkung der Unternehmenskultur empfehlen
- An globalen und regionalen P&C-Initiativen teilnehmen
- Neue Systeme in vernetzten Teams einführen
- Mit dem Advisory-Team in Budapest eng zusammenarbeiten
- Abstimmungen mit lokalen Stakeholdern und dem Betriebsrat führen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Refer a Friend Programm
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Roche Diagnostics GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Like this job?
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Not a perfect match?
- Roche Diagnostics GmbH
People Relations Partner - Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorPenzberg - Roche Diagnostics GmbH
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Full-timeOn-siteJuniorPenzberg - Roche Diagnostics GmbH
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedPenzberg - Roche Diagnostics GmbH
Team Lead Assay Development on Market Portfolio(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementPenzberg
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Nejo AI Summary
Operative Beratung der Fachbereiche Operations und Quality bei einem Diagnostik-Konzern mit 100.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People & Culture oder Arbeitsrecht erforderlich. Coaching von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und P&C-Konzepten.
Requirements
- Anpackende Persönlichkeit und Orientierungsfähigkeit
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- Teamfähigkeit und effektive Stakeholder-Zusammenarbeit
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- Organisatorische Transformationen und Change-Projekte begleiten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte empathisch durch Wandel führen
- Komplexe Einzelfälle im industriellen Umfeld lösen
- Kritische Performance-Themen und Krisensituationen managen
- Bei organisatorischen Anforderungen und Organisationsaufbau beraten
- Nachfolge- und Talentmanagement operativ unterstützen
- Performancemanagement und Entwicklungsplanung vorantreiben
- Belohnungs- und Vergütungsmanagement beratend begleiten
- Betriebliche Wiedereingliederungsprozesse verantworten
- Kennzahlen und KPIs für organisatorische Analysen nutzen
- Innovative Lösungen zur Stärkung der Unternehmenskultur empfehlen
- An globalen und regionalen P&C-Initiativen teilnehmen
- Neue Systeme in vernetzten Teams einführen
- Mit dem Advisory-Team in Budapest eng zusammenarbeiten
- Abstimmungen mit lokalen Stakeholdern und dem Betriebsrat führen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
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About the Company
Roche Diagnostics GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen setzt sich dafür ein, Krankheiten zu verhindern, zu stoppen und zu heilen, und gewährleistet den Zugang zur Gesundheitsversorgung.
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