JBG JCI Beteiligungs GmbH
Recruiter - Active Sourcing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Ratingen
New Job?Nejo!
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TU
Turck GmbHManager Strategic Recruiting & Employer Branding(m/w/x)
Mülheim an der Ruhr
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Description
In dieser Rolle gestaltest du die Arbeitgebermarke aktiv mit und gewinnst Talente durch datenbasierte Strategien sowie kreativen Content auf Social Media für das Unternehmen.
Let AI find the perfect jobs for you!
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Requirements
- •Studium Wirtschaftspsychologie, HR‑Management, Kommunikationswissenschaften, BWL oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung in Recruiting und Employer Branding
- •Analytisches Denken, Kreativität, Kommunikationskompetenz und Eigeninitiative
- •Sicherer Umgang mit Social Media und HR-Tools
- •Professionelles Stakeholder‑Management und Erfahrung in Fachbereichszusammenarbeit
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Bachelor's degree
OR
Master's degree
OR
Doctoral / PhD
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Zukunftsorientierte Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
- •Kanäle bewerten und Active Sourcing betreiben
- •Talent-Pipelines aufbauen und datenbasiert optimieren
- •Zentrale Rahmenverträge verhandeln und Vendor Management führen
- •Maßnahmen zur passgenauen Talentansprache entwickeln
- •Arbeitgebermarke strategisch positionieren
- •Konsistente Candidate Experience aufbauen
- •Interne und externe Kommunikationsmaßnahmen steuern
- •Social-Media-Kanäle KPI-basiert aufbauen und betreuen
- •Zielgruppenspezifische Inhalte und Kampagnenelemente erstellen
- •Employer-Branding-Events planen, organisieren und begleiten
- •Präsentationen, Workshops und Meetings vorbereiten
- •Zentrale Prozesse und Standards pflegen und dokumentieren
Tools & Technologies
Social MediaRecruiting‑TechnologienHR‑Tools
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- •Eigenverantwortliche Position
Informal Culture
- •Flache Hierarchien
- •Offene Türen
- •Kollegiales Miteinander
Learning & Development
- •Qualifizierung on the job
- •Schulungen
Mentorship & Coaching
- •Intensive Einarbeitung
Flexible Working
- •Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- •Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Healthcare & Fitness
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
Other Benefits
- •Umfassende Sozialleistungen
Modern Equipment
- •Moderne IT-Infrastruktur
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Not a perfect match?
- JBG JCI Beteiligungs GmbH
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorRatingen - JBG JCI Beteiligungs GmbH
Junior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorRatingen - Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMülheim an der Ruhr - Evonik Industries AG
Praktikum im Bereich Employer Branding(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeEssen
TU
Turck GmbHManager Strategic Recruiting & Employer Branding(m/w/x)
Mülheim an der Ruhr
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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Requirements
- •Studium Wirtschaftspsychologie, HR‑Management, Kommunikationswissenschaften, BWL oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung in Recruiting und Employer Branding
- •Analytisches Denken, Kreativität, Kommunikationskompetenz und Eigeninitiative
- •Sicherer Umgang mit Social Media und HR-Tools
- •Professionelles Stakeholder‑Management und Erfahrung in Fachbereichszusammenarbeit
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Bachelor's degree
OR
Master's degree
OR
Doctoral / PhD
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Zukunftsorientierte Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
- •Kanäle bewerten und Active Sourcing betreiben
- •Talent-Pipelines aufbauen und datenbasiert optimieren
- •Zentrale Rahmenverträge verhandeln und Vendor Management führen
- •Maßnahmen zur passgenauen Talentansprache entwickeln
- •Arbeitgebermarke strategisch positionieren
- •Konsistente Candidate Experience aufbauen
- •Interne und externe Kommunikationsmaßnahmen steuern
- •Social-Media-Kanäle KPI-basiert aufbauen und betreuen
- •Zielgruppenspezifische Inhalte und Kampagnenelemente erstellen
- •Employer-Branding-Events planen, organisieren und begleiten
- •Präsentationen, Workshops und Meetings vorbereiten
- •Zentrale Prozesse und Standards pflegen und dokumentieren
Tools & Technologies
Social MediaRecruiting‑TechnologienHR‑Tools
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- •Eigenverantwortliche Position
Informal Culture
- •Flache Hierarchien
- •Offene Türen
- •Kollegiales Miteinander
Learning & Development
- •Qualifizierung on the job
- •Schulungen
Mentorship & Coaching
- •Intensive Einarbeitung
Flexible Working
- •Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- •Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Healthcare & Fitness
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
Other Benefits
- •Umfassende Sozialleistungen
Modern Equipment
- •Moderne IT-Infrastruktur
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About the Company
Turck GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist im Bereich Produktmanagement für Positions- und Näherungssensoren tätig und verantwortet das Lifecycle-Management von induktiven und magnetfeldbasierten Sensoren.
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedRatingen - JBG JCI Beteiligungs GmbH
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Full-timeWith HomeofficeJuniorRatingen - Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMülheim an der Ruhr - Evonik Industries AG
Praktikum im Bereich Employer Branding(m/w/x)
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