JBG JCI Beteiligungs GmbH
Recruiter - Active Sourcing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Ratingen
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TUTurck GmbH
Manager Strategic Recruiting & Employer Branding(m/w/x)
Mülheim an der Ruhr
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Recruiting-Strategien und Employer Branding für induktive und magnetfeldbasierte Sensoren. Mehrjährige Erfahrung in Recruiting und Employer Branding erforderlich. Eigenverantwortliche Position.
Requirements
- Studium Wirtschaftspsychologie, HR‑Management, Kommunikationswissenschaften, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Recruiting und Employer Branding
- Analytisches Denken, Kreativität, Kommunikationskompetenz und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit Social Media und HR-Tools
- Professionelles Stakeholder‑Management und Erfahrung in Fachbereichszusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Zukunftsorientierte Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
- Kanäle bewerten und Active Sourcing betreiben
- Talent-Pipelines aufbauen und datenbasiert optimieren
- Zentrale Rahmenverträge verhandeln und Vendor Management führen
- Maßnahmen zur passgenauen Talentansprache entwickeln
- Arbeitgebermarke strategisch positionieren
- Konsistente Candidate Experience aufbauen
- Interne und externe Kommunikationsmaßnahmen steuern
- Social-Media-Kanäle KPI-basiert aufbauen und betreuen
- Zielgruppenspezifische Inhalte und Kampagnenelemente erstellen
- Employer-Branding-Events planen, organisieren und begleiten
- Präsentationen, Workshops und Meetings vorbereiten
- Zentrale Prozesse und Standards pflegen und dokumentieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Social Media
- Recruiting‑Technologien
- HR‑Tools
Benefits
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliche Position
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Offene Türen
- Kollegiales Miteinander
Learning & Development
- Qualifizierung on the job
- Schulungen
Mentorship & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Flexible Working
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Other Benefits
- Umfassende Sozialleistungen
Modern Equipment
- Moderne IT-Infrastruktur
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Not a perfect match?
- JBG JCI Beteiligungs GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedRatingen - JBG JCI Beteiligungs GmbH
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorRatingen - JBG JCI Beteiligungs GmbH
Junior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorRatingen - Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMülheim an der Ruhr
TUTurck GmbH
Manager Strategic Recruiting & Employer Branding(m/w/x)
Mülheim an der Ruhr
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Recruiting-Strategien und Employer Branding für induktive und magnetfeldbasierte Sensoren. Mehrjährige Erfahrung in Recruiting und Employer Branding erforderlich. Eigenverantwortliche Position.
Requirements
- Studium Wirtschaftspsychologie, HR‑Management, Kommunikationswissenschaften, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Recruiting und Employer Branding
- Analytisches Denken, Kreativität, Kommunikationskompetenz und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit Social Media und HR-Tools
- Professionelles Stakeholder‑Management und Erfahrung in Fachbereichszusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Zukunftsorientierte Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
- Kanäle bewerten und Active Sourcing betreiben
- Talent-Pipelines aufbauen und datenbasiert optimieren
- Zentrale Rahmenverträge verhandeln und Vendor Management führen
- Maßnahmen zur passgenauen Talentansprache entwickeln
- Arbeitgebermarke strategisch positionieren
- Konsistente Candidate Experience aufbauen
- Interne und externe Kommunikationsmaßnahmen steuern
- Social-Media-Kanäle KPI-basiert aufbauen und betreuen
- Zielgruppenspezifische Inhalte und Kampagnenelemente erstellen
- Employer-Branding-Events planen, organisieren und begleiten
- Präsentationen, Workshops und Meetings vorbereiten
- Zentrale Prozesse und Standards pflegen und dokumentieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Social Media
- Recruiting‑Technologien
- HR‑Tools
Benefits
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortliche Position
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Offene Türen
- Kollegiales Miteinander
Learning & Development
- Qualifizierung on the job
- Schulungen
Mentorship & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Flexible Working
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Other Benefits
- Umfassende Sozialleistungen
Modern Equipment
- Moderne IT-Infrastruktur
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About the Company
Turck GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist im Bereich Produktmanagement für Positions- und Näherungssensoren tätig und verantwortet das Lifecycle-Management von induktiven und magnetfeldbasierten Sensoren.
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