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CRCrown Gabelstapler
Manager HR Recruiting EMEA(m/w/x)
Feldkirchen
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Fachliche Verantwortung für Recruiting im EMEA-Gebiet, Sicherstellung einheitlicher Standards und Konzeption von Trainings für Hiring Manager. Erste Führungserfahrung in internationalen Matrix-Strukturen erforderlich. 39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstagen.
Requirements
- Einige Jahre Erfahrung im Recruitment (internationaler Kontext von Vorteil)
- Erste Führungserfahrung
- Erfahrung mit Matrix-Strukturen
- Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Weitere Sprachkenntnisse (Spanisch/Tschechisch) von Vorteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Proaktivität
- Veränderungsaffinität
- Hohes interkulturelles Verständnis
- Motivationsfähigkeit (auch unter Stress)
- Gute Laune (auch unter Stress)
- Gestaltung internationaler Prozesse
- Wissensweitergabe
- Reisebereitschaft (EMEA-Gebiet)
Tasks
- Fachliche Verantwortung für das Recruiting im EMEA-Gebiet übernehmen
- Disziplinarische Verantwortung für das Team in Deutschland übernehmen
- Einheitliche Standards und Prozesse über alle Länder hinweg sicherstellen
- Recruiting-Trainings für Hiring Manager und HR-Teams im EMEA-Raum konzipieren
- Recruiting-Trainings für Hiring Manager und HR-Teams im EMEA-Raum steuern
- Recruiting-Trainings für Hiring Manager und HR-Teams im EMEA-Raum durchführen
- IT- und Recruiting-Projekte leiten
- IT- und Recruiting-Projekte umsetzen
- Systeme, Tools und Prozesse optimieren
- Operative Unterstützung im Recruiting innerhalb der EMEA-Region leisten
- Komplexe oder strategisch relevante Recruitings begleiten
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams pflegen
- Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Talent Akquisition in den USA pflegen
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern pflegen
- Eine konsistente und effiziente Recruiting-Landschaft kontinuierlich weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
- Spanish – Basic
- Czech – Basic
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Corporate Discounts
- Fitness-Rabatte
- Mitarbeiterangebote
Company Bike
- Bikeleasing
Retirement Plans
- Betriebliche Altersversorgung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitstage
Parking & Commuter Benefits
- Mitarbeiterparkplätze
Free or Subsidized Food
- Subventionierte Kantine
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
Informal Culture
- Welcome-Day
Mentorship & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Career Advancement
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Karriereweg
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Crown Gabelstapler and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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Fachliche Verantwortung für Recruiting im EMEA-Gebiet, Sicherstellung einheitlicher Standards und Konzeption von Trainings für Hiring Manager. Erste Führungserfahrung in internationalen Matrix-Strukturen erforderlich. 39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstagen.
Requirements
- Einige Jahre Erfahrung im Recruitment (internationaler Kontext von Vorteil)
- Erste Führungserfahrung
- Erfahrung mit Matrix-Strukturen
- Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Weitere Sprachkenntnisse (Spanisch/Tschechisch) von Vorteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Proaktivität
- Veränderungsaffinität
- Hohes interkulturelles Verständnis
- Motivationsfähigkeit (auch unter Stress)
- Gute Laune (auch unter Stress)
- Gestaltung internationaler Prozesse
- Wissensweitergabe
- Reisebereitschaft (EMEA-Gebiet)
Tasks
- Fachliche Verantwortung für das Recruiting im EMEA-Gebiet übernehmen
- Disziplinarische Verantwortung für das Team in Deutschland übernehmen
- Einheitliche Standards und Prozesse über alle Länder hinweg sicherstellen
- Recruiting-Trainings für Hiring Manager und HR-Teams im EMEA-Raum konzipieren
- Recruiting-Trainings für Hiring Manager und HR-Teams im EMEA-Raum steuern
- Recruiting-Trainings für Hiring Manager und HR-Teams im EMEA-Raum durchführen
- IT- und Recruiting-Projekte leiten
- IT- und Recruiting-Projekte umsetzen
- Systeme, Tools und Prozesse optimieren
- Operative Unterstützung im Recruiting innerhalb der EMEA-Region leisten
- Komplexe oder strategisch relevante Recruitings begleiten
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams pflegen
- Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Talent Akquisition in den USA pflegen
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern pflegen
- Eine konsistente und effiziente Recruiting-Landschaft kontinuierlich weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
- Spanish – Basic
- Czech – Basic
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
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Corporate Discounts
- Fitness-Rabatte
- Mitarbeiterangebote
Company Bike
- Bikeleasing
Retirement Plans
- Betriebliche Altersversorgung
Healthcare & Fitness
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Parking & Commuter Benefits
- Mitarbeiterparkplätze
Free or Subsidized Food
- Subventionierte Kantine
Snacks & Drinks
- Kostenlose Getränke
Informal Culture
- Welcome-Day
Mentorship & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Career Advancement
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About the Company
Crown Gabelstapler
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist international tätig im Bereich Maschinenbau und Betriebstechnik.
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