CHT Germany GmbH
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Dußlingen
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
DADATAGROUP
Manager für strategische Personalentwicklung(m/w/x)
Pliezhausen
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Konzeption und Weiterentwicklung der konzernweiten Personalentwicklungsarchitektur für einen führenden IT-Dienstleister. Mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung in Konzernstrukturen erforderlich. Offene und kooperative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Requirements
- Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, HR-Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in strategischer Personal- oder Organisationsentwicklung, idealerweise in Konzern- oder Multi-Einheiten-Strukturen
- Sehr gutes Verständnis moderner Personalentwicklung (Kompetenzorientierung, Employability, Governance, Lernarchitekturen)
- Erfahrung in der Umsetzung von PE-Konzepten über klassische Trainings hinaus
- Adressatengerechte Kommunikation und sichere Beratung, auch bei komplexen Themen
- Erfahrung in Mediation und Konfliktlösung, überzeugendes Stakeholder-Management
- Eigenverantwortliche, strukturierte und konzeptionell starke Arbeitsweise mit pragmatischer Umsetzung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1) in Wort und Schrift
Tasks
- Konzernweite Personalentwicklungsarchitektur konzipieren und weiterentwickeln
- Unternehmensweite Kompetenz- und Rollenframeworks entwickeln und pflegen
- Transparente Karriere- und Entwicklungspfade entwickeln und pflegen
- Talentmanagement und Nachfolgeplanung verzahnen
- Klare Governance für Entwicklungsentscheidungen definieren und verankern
- Konsistente, faire und skalierbare Entscheidungen sicherstellen
- Zielgruppenspezifische Lern- und Entwicklungsformate konzipieren und implementieren
- Lern- und Entwicklungsformate operativ umsetzen
- Als Sparringspartner:in und Impulsgeber:in mit Führungskräften, HR-Business-Partner:innen und Tochtergesellschaften zusammenarbeiten
- Als proaktive Ansprechpartner:in für HR-Fragen und Coaching fungieren
- Mitarbeitende und Führungskräfte zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur coachen
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat unterstützen
- Umsetzung von Betriebsvereinbarungen unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Informal Culture
- Offene und kooperative Unternehmenskultur
- Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
- Sympathisches Team
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Other Benefits
- Motivierte Kolleg*innen
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- Jobrad-Leasing
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Healthcare & Fitness
- Sportangebote
Team Events
- Regelmäßige Mitarbeiterfeste
- Firmenevents
Free or Subsidized Food
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Snacks & Drinks
- Kostenfreies Wasser
- Kaffee
- Frisches Obst
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Konzeption und Weiterentwicklung der konzernweiten Personalentwicklungsarchitektur für einen führenden IT-Dienstleister. Mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung in Konzernstrukturen erforderlich. Offene und kooperative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Requirements
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- Mitarbeitende und Führungskräfte zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur coachen
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- Verhandlungen mit dem Betriebsrat unterstützen
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- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Informal Culture
- Offene und kooperative Unternehmenskultur
- Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
- Sympathisches Team
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- Kurze Entscheidungswege
Other Benefits
- Motivierte Kolleg*innen
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Healthcare & Fitness
- Sportangebote
Team Events
- Regelmäßige Mitarbeiterfeste
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