TEREG Gebäudedienste GmbH
Stellvertretende Personalleitung mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Hamburg
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DADataport AöR
Leitung HR Management & Personalrecht(m/w/x)
Hamburg, Altenholz
Full-time, Part-timeWith Home OfficeManagement
Nejo AI Summary
Leitung der HR-Gruppen und strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit für ein staatliches IT-Unternehmen mit über 5.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich erforderlich. Gesicherte Gehaltsentwicklung und Jahressonderzahlung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Public Management, Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufspraxis in leitender Funktion im Personalbereich (Unternehmen ab 5.000 Mitarbeitenden)
- Erfahrung in Weiterentwicklung HR-Beratung und HR-Produktportfolio
- Erfahrung in Steuerung und Umsetzung strategischer und operativer Personalarbeit
- Umfassende Kenntnisse HR-Business-Partner-Modell
- Umfassende Kenntnisse datenbasierter HR-Steuerung
- Umfassende Kenntnisse Vergütungsmanagement
- Umfassende Kenntnisse Job-Architektur
- Umfassende Kenntnisse strategischer Personalplanung
- Praktische Erfahrung Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalplanung
- Praktische Erfahrung Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse im Personalrecht
- Erstellung, Abstimmung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen
- Erstellung, Abstimmung und Umsetzung von Richtlinien
- Erstellung, Abstimmung und Umsetzung von Governance-Standards
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Sicherheit im Umgang mit Budgets
- Sicherheit im Umgang mit Ressourcen
- Sicherheit im Umgang mit Steuerungsgrößen
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach HmbSÜGG
Tasks
- Leitung und Steuerung der HR-Gruppen übernehmen
- Ganzheitliche, serviceorientierte Personalarbeit sicherstellen
- Zukunftsgerichtete Personalarbeit sicherstellen
- Strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit gestalten
- HR-Bereichsstrategie mitgestalten
- Gesamtverantwortung für HR-Governance-Themen übernehmen
- Richtlinien und Dienstvereinbarungen vorbereiten
- HR-Standards vorbereiten
- Tarifverhandlungen vorbereiten und durchführen
- Tarifpolitik gestalten
- Effizienten Ressourceneinsatz sicherstellen
- Prozesse der Abteilung weiterentwickeln
- HR-Produktportfolios der Abteilung weiterentwickeln
- Analyse komplexer personalstrategischer Fragestellungen durchführen
- Fundierte Entscheidungsgrundlagen entwickeln
- Tragfähige Lösungsoptionen entwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Gesicherte Gehaltsentwicklung
- Jahressonderzahlung
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
Learning & Development
- Weiterbildungsangebote
- Fachliche Spezialisierungsprogramme
Career Advancement
- Individuelle Karriereplanung
Healthcare & Fitness
- Vielfältige Gesundheitsangebote
Family Support
- Unterstützung in jeder Lebenssituation
Public Transport Subsidies
- Mobilitätsangebote und -zuschüsse
- Jobticket
Company Bike
- Radleasing
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Frei am 24. und 31.12.
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Dataport AöR and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- bpc AG
Head of HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg, Münster - Sprinkenhof GmbH
Servicebereichsleiter:in Unternehmenswicklung und Qualitätsmanagement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - PLATH Corporation GmbH
HR Manager / HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg - Neumann Gruppe GmbH
HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg
DADataport AöR
Leitung HR Management & Personalrecht(m/w/x)
Hamburg, Altenholz
Full-time, Part-timeWith Home OfficeManagement
Nejo AI Summary
Leitung der HR-Gruppen und strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit für ein staatliches IT-Unternehmen mit über 5.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich erforderlich. Gesicherte Gehaltsentwicklung und Jahressonderzahlung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Public Management, Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
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- Umfassende Kenntnisse datenbasierter HR-Steuerung
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- Umfassende Kenntnisse strategischer Personalplanung
- Praktische Erfahrung Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalplanung
- Praktische Erfahrung Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse im Personalrecht
- Erstellung, Abstimmung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen
- Erstellung, Abstimmung und Umsetzung von Richtlinien
- Erstellung, Abstimmung und Umsetzung von Governance-Standards
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Sicherheit im Umgang mit Budgets
- Sicherheit im Umgang mit Ressourcen
- Sicherheit im Umgang mit Steuerungsgrößen
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach HmbSÜGG
Tasks
- Leitung und Steuerung der HR-Gruppen übernehmen
- Ganzheitliche, serviceorientierte Personalarbeit sicherstellen
- Zukunftsgerichtete Personalarbeit sicherstellen
- Strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit gestalten
- HR-Bereichsstrategie mitgestalten
- Gesamtverantwortung für HR-Governance-Themen übernehmen
- Richtlinien und Dienstvereinbarungen vorbereiten
- HR-Standards vorbereiten
- Tarifverhandlungen vorbereiten und durchführen
- Tarifpolitik gestalten
- Effizienten Ressourceneinsatz sicherstellen
- Prozesse der Abteilung weiterentwickeln
- HR-Produktportfolios der Abteilung weiterentwickeln
- Analyse komplexer personalstrategischer Fragestellungen durchführen
- Fundierte Entscheidungsgrundlagen entwickeln
- Tragfähige Lösungsoptionen entwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Gesicherte Gehaltsentwicklung
- Jahressonderzahlung
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
Learning & Development
- Weiterbildungsangebote
- Fachliche Spezialisierungsprogramme
Career Advancement
- Individuelle Karriereplanung
Healthcare & Fitness
- Vielfältige Gesundheitsangebote
Family Support
- Unterstützung in jeder Lebenssituation
Public Transport Subsidies
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- Jobticket
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- Frei am 24. und 31.12.
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About the Company
Dataport AöR
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist eines der größten staatlichen IT-Unternehmen und gestaltet die digitale Zukunft der öffentlichen Verwaltung.
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