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See Spital
26d ago

Leiter:in Empfang(m/w/x)

Horgen, Kilchberg
Full-time, Part-timeOn-siteSenior

Description

In dieser Rolle sorgst du für einen reibungslosen Empfangsbetrieb, führst ein engagiertes Team und optimierst kontinuierlich die Abläufe. Dein Alltag umfasst sowohl die direkte Betreuung von Patient:innen als auch die Verantwortung für das Budget.

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Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Hotellerie
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungskompetenz
  • Gastgeberpersönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Freude an der Arbeit in einem lebhaften, dynamischen Umfeld
  • Sehr gute ICT-Anwenderkenntnisse
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse

Education

Vocational certification

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • Empfangsteam führen und Personaleinsatz planen
  • Reibungslosen, patient:innenorientierten Betrieb sicherstellen
  • Aktiv im Empfangsbereich mitarbeiten
  • Professionellen Empfang und Betreuung aller Anspruchsgruppen gewährleisten
  • Standards und Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren
  • Budget im Bereich Empfang verantworten
  • In interdisziplinären Projektgruppen mitarbeiten

Languages

GermanNative

EnglishBusiness Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit für Home Office

Bonuses & Incentives

  • 13. Monatslohn

Learning & Development

  • Laufende Weiterbildungen
  • Interne Weiterbildungen
  • Führungsentwicklung Seminare

Additional Allowances

  • Kostenbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen
  • Prämie für Unfall-Zusatzversicherung

Corporate Discounts

  • Rabatte und Konditionen
  • Flottenrabatte

Free or Subsidized Food

  • Vergünstigte Ernährungsberatung
  • Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
  • Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

Healthcare & Fitness

  • Jährlich kostenlose Grippeimpfung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Other Benefits

  • Spitalboot zum Mieten
  • Weitreichende Versicherungen
  • Treueprämie ab 10 Dienstjahren

Generous Parental Leave

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub

Family Support

  • Work-Life-Balance

Team Events

  • Team- und spitalweite Aktivitäten
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