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Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Description
In dieser Rolle bist du für die gesamte Mitarbeitergewinnung zuständig, von der Bearbeitung der Stellenanforderungen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Du sprichst aktiv geeignete Kandidat:innen an und entwickelst die Recruiting-Prozesse weiter.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
- •Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
- •Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- •Offenheit und Kommunikationsstärke
- •Motivation sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- •Unternehmerisches Denken und Handeln
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Education
Tasks
- •Verantwortung für den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung übernehmen
- •Eingehende Stellenanforderungen bearbeiten
- •Geeignete Kandidat:innen direkt ansprechen
- •Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen
- •Ansprechpartner:in für Bewerber:innen sein
- •Recruiting-Prozesse weiterentwickeln
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- •Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
Informal Culture
- •Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
Team Events
- •Regelmäßige Networking Events
Corporate Discounts
- •Vorteile bei Partnern in Fitness und Gesundheit
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
- Peter ParkFull-timeOn-siteJuniorMünchen
- Futrue
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorGräfelfing - Home Shopping Europe
Manager Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorIsmaning - welevel
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedMünchen - Guldberg GmbH
Praktikant Talent Acquisition Management(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteMünchen
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
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In dieser Rolle bist du für die gesamte Mitarbeitergewinnung zuständig, von der Bearbeitung der Stellenanforderungen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Du sprichst aktiv geeignete Kandidat:innen an und entwickelst die Recruiting-Prozesse weiter.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
- •Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
- •Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- •Offenheit und Kommunikationsstärke
- •Motivation sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- •Unternehmerisches Denken und Handeln
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Education
Tasks
- •Verantwortung für den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung übernehmen
- •Eingehende Stellenanforderungen bearbeiten
- •Geeignete Kandidat:innen direkt ansprechen
- •Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen
- •Ansprechpartner:in für Bewerber:innen sein
- •Recruiting-Prozesse weiterentwickeln
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- •Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
Informal Culture
- •Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
Team Events
- •Regelmäßige Networking Events
Corporate Discounts
- •Vorteile bei Partnern in Fitness und Gesundheit
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
About the Company
Guldberg GmbH
Industry
Automotive
Description
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen.
- Peter Park
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorMünchen - Futrue
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Manager Talent Acquisition(m/w/x)
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Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedMünchen - Guldberg GmbH
Praktikant Talent Acquisition Management(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteMünchen