Guldberg GmbH
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Bearbeitung von Stellenangeboten und Gewinnung von Bewerbern für Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Individuelles Schulungsprogramm und Vorteile bei Partnern.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting (wünschenswert)
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Motivation, Selbstständigkeit und Ergebnisorientierung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- Eingehende Stellenangebote bearbeiten
- Bewerber für vorliegende Stellenangebote gewinnen
- Passende Bewerber direkt ansprechen
- Passende Bewerber auf Plattformen gewinnen
- Telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen
- Qualifikationsprofile für Kunden erstellen
- Mit Kunden kommunizieren
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Career Advancement
- Karrierechancen
- Langfristige berufliche Perspektive
Learning & Development
- Individuelles Schulungsprogramm
Informal Culture
- Faires Arbeitsklima
Team Events
- Regelmäßige Networking Events
Corporate Discounts
- Vorteile bei Partnern (Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping)
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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Not a perfect match?
- Guldberg GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
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Junior Account Manager(m/w/x)
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Junior HR Specialist Bewerbermanagement(m/w/x)
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Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen.
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