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Junior Consultant HR Systems(m/w/x)
Internationale Rollouts von HR-Systemen, Optimierung von SuccessFactors Modulen bei globaler Beratungsfirma. Abgeschlossenes Studium und erste HR-Projekterfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung im HR-Projektumfeld (idealerweise mit cloudbasierten HR-Systemen)
- Gute Kenntnisse zentraler HR-Prozesse
- Erste Erfahrungen in Talentmanagement, Compensation, People Analytics oder HR-Schnittstellen (wünschenswert)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Prozessen
- Motivation zur Einarbeitung in neue Themen
Tasks
- Einen stabilen Systembetrieb sicherstellen
- Internationale Rollouts für globale HR-Systeme durchführen
- Ausgewählte SuccessFactors Module optimieren
- Ausgewählte SuccessFactors Module betreuen
- Workshops vorbereiten helfen
- Workshops moderieren helfen
- Trainings in deutscher und englischer Sprache durchführen helfen
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- Workday
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten (auch aus ausgewählten Ländern Europas)
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Mentorship & Coaching
- Onboarding-Buddy
- Gründliche Einarbeitung
Informal Culture
- Schnelle Teamintegration
Purpose-Driven Work
- Möglichkeit, etwas zu bewegen
Career Advancement
- Klar definierte Entwicklungsperspektiven
Additional Allowances
- Förderbudget für Weiterbildungsmaßnahmen
Learning & Development
- Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Family Support
- Gute Work-Life-Balance
Team Events
- Ski-Freizeit
- Teamtage
- Unternehmensevents
Healthcare & Fitness
- Zuzahlung zum EGYM Wellpass
- Breite Gesundheitsförderung
Company Bike
- Bike-Leasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Not a perfect match?
- Rödl & PartnerFull-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg
- Rödl & Partner
SAP HCM Berater(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedNürnberg - Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - Capgemini
Senior Workday Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Nürnberg, Erfurt - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Junior Consultant HR Systems(m/w/x)
Internationale Rollouts von HR-Systemen, Optimierung von SuccessFactors Modulen bei globaler Beratungsfirma. Abgeschlossenes Studium und erste HR-Projekterfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung im HR-Projektumfeld (idealerweise mit cloudbasierten HR-Systemen)
- Gute Kenntnisse zentraler HR-Prozesse
- Erste Erfahrungen in Talentmanagement, Compensation, People Analytics oder HR-Schnittstellen (wünschenswert)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Prozessen
- Motivation zur Einarbeitung in neue Themen
Tasks
- Einen stabilen Systembetrieb sicherstellen
- Internationale Rollouts für globale HR-Systeme durchführen
- Ausgewählte SuccessFactors Module optimieren
- Ausgewählte SuccessFactors Module betreuen
- Workshops vorbereiten helfen
- Workshops moderieren helfen
- Trainings in deutscher und englischer Sprache durchführen helfen
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- Workday
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten (auch aus ausgewählten Ländern Europas)
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Mentorship & Coaching
- Onboarding-Buddy
- Gründliche Einarbeitung
Informal Culture
- Schnelle Teamintegration
Purpose-Driven Work
- Möglichkeit, etwas zu bewegen
Career Advancement
- Klar definierte Entwicklungsperspektiven
Additional Allowances
- Förderbudget für Weiterbildungsmaßnahmen
Learning & Development
- Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Family Support
- Gute Work-Life-Balance
Team Events
- Ski-Freizeit
- Teamtage
- Unternehmensevents
Healthcare & Fitness
- Zuzahlung zum EGYM Wellpass
- Breite Gesundheitsförderung
Company Bike
- Bike-Leasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
About the Company
Rödl & Partner
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Strategien im IT- und Datenschutzrecht und führt Mandanten in die digitale Zukunft.
Not a perfect match?
- Rödl & Partner
Senior Consultant HR Systems(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg - Rödl & Partner
SAP HCM Berater(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedNürnberg - Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - Capgemini
Senior Workday Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Nürnberg, Erfurt - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart