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HR Specialist(m/w/x)
Umsetzung von HR-Projekten im österreichischen Pharmagroßhandel, inklusive Compliance mit EU-Richtlinien und Datenschutz. Mehrjährige HR-Berufserfahrung in Compensation & Benefits und Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich.
Requirements
- Mehrjährige HR-Berufserfahrung (Compensation & Benefits, Arbeitsrecht)
- Kenntnisse in Arbeitsrecht und Gehaltsverrechnung
- Erfahrung mit HR-Kennzahlen in SAP HCM und HR-Reporting
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (insb. Excel), SAP Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in HR-Projektleitung oder -mitarbeit
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamorientierung
Tasks
- Diverse HR-Projekte umsetzen und verantworten
- Gesetzliche Vorgaben einhalten (z.B. EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Compensation & Benefits, Datenschutz, Betriebsvereinbarungen)
- Arbeits-, steuer- und datenschutzrelevante Fragestellungen bearbeiten
- HR-Reportings und Kennzahlen erstellen, analysieren und weiterentwickeln
- HR-Standards, Prozesse und Instrumente mitgestalten, dokumentieren und weiterentwickeln
- HR-Leitung und HR-Team bei konzeptionellen und operativen HR-Themen unterstützen
- Als Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partner:innen agieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- HR-Reporting
- MS Office
- MS Excel
- SAP
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office möglich
Other Benefits
- Persönlicher Arbeitsplatz
Modern Equipment
- Moderne IT-Technik
Retirement Plans
- Betriebliche Pensionskasse
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsinitiativen
Free or Subsidized Food
- Vergünstigtes Mittagessen
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Requirements
- Mehrjährige HR-Berufserfahrung (Compensation & Benefits, Arbeitsrecht)
- Kenntnisse in Arbeitsrecht und Gehaltsverrechnung
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Tasks
- Diverse HR-Projekte umsetzen und verantworten
- Gesetzliche Vorgaben einhalten (z.B. EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Compensation & Benefits, Datenschutz, Betriebsvereinbarungen)
- Arbeits-, steuer- und datenschutzrelevante Fragestellungen bearbeiten
- HR-Reportings und Kennzahlen erstellen, analysieren und weiterentwickeln
- HR-Standards, Prozesse und Instrumente mitgestalten, dokumentieren und weiterentwickeln
- HR-Leitung und HR-Team bei konzeptionellen und operativen HR-Themen unterstützen
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- HR-Reporting
- MS Office
- MS Excel
- SAP
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office möglich
Other Benefits
- Persönlicher Arbeitsplatz
Modern Equipment
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Retirement Plans
- Betriebliche Pensionskasse
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsinitiativen
Free or Subsidized Food
- Vergünstigtes Mittagessen
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About the Company
Herba Chemosan Apotheker-AG
Industry
Pharmaceuticals
Description
Das Unternehmen ist österreichischer Marktführer im Pharmagroßhandel und sorgt für die flächendeckende Verfügbarkeit von Arzneimitteln in Österreich.
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