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HR Specialist Payroll & Personaladministration(m/w/x)
Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten für einen wachsenden internationalen Dienstleister. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse in einem Abrechnungssystem (Pluspunkt)
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Integrität und Sorgfalt bei sensiblen Personalthemen
- Professionelles Auftreten
- Hohe Vertrauenswürdigkeit
- Ausgeprägte Teamorientierung
- Effiziente Kommunikation im HR-Team
- MS Word Kenntnisse
- MS Excel Kenntnisse
- MS PowerPoint Kenntnisse
- MS Outlook Kenntnisse
- SAP HCM Kenntnisse
- SAP HR Kenntnisse
- SAP Kenntnisse
- Xing Kenntnisse
- LinkedIn Kenntnisse
- Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Personalwesen
- Kenntnisse in der Personalverwaltung
- Kenntnisse im Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
- Kenntnisse im Tarifrecht
Tasks
- Reibungslosen Ablauf administrativer und abrechnungsrelevanter Prozesse sicherstellen
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Kreis
- Daten vollständig, korrekt und termingerecht verarbeiten
- Personalstammdaten in der digitalen Personalakte pflegen und aktualisieren
- Arbeitsvertragsbezogene Unterlagen erstellen
- Relevante Fehlzeiten erfassen
- Benefit-Programme betreuen (JobRad, Deutschlandticket, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenzusatzversicherung)
- Reibungslosen administrativen Ablauf der Benefit-Programme sicherstellen
- Regelmäßig wiederkehrende HR-Veranstaltungen organisieren
- Onboarding neuer Mitarbeiter:innen organisieren
- Interne Austauschformate organisieren
- Weitere organisatorische HR-Termine organisieren
- Betriebsärztliche Untersuchungen koordinieren
- Verlässliche Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte fungieren
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- English – Basic
Tools & Technologies
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- SAP HCM
- SAP HR
- SAP
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
Learning & Development
- Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
Informal Culture
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Familiäres Arbeitsklima
Parking & Commuter Benefits
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Team Events
- Regelmäßige Firmenevents
Mentorship & Coaching
- Karriere-Coaching
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Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten für einen wachsenden internationalen Dienstleister. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse in einem Abrechnungssystem (Pluspunkt)
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Integrität und Sorgfalt bei sensiblen Personalthemen
- Professionelles Auftreten
- Hohe Vertrauenswürdigkeit
- Ausgeprägte Teamorientierung
- Effiziente Kommunikation im HR-Team
- MS Word Kenntnisse
- MS Excel Kenntnisse
- MS PowerPoint Kenntnisse
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- SAP HR Kenntnisse
- SAP Kenntnisse
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- LinkedIn Kenntnisse
- Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Personalwesen
- Kenntnisse in der Personalverwaltung
- Kenntnisse im Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
- Kenntnisse im Tarifrecht
Tasks
- Reibungslosen Ablauf administrativer und abrechnungsrelevanter Prozesse sicherstellen
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Kreis
- Daten vollständig, korrekt und termingerecht verarbeiten
- Personalstammdaten in der digitalen Personalakte pflegen und aktualisieren
- Arbeitsvertragsbezogene Unterlagen erstellen
- Relevante Fehlzeiten erfassen
- Benefit-Programme betreuen (JobRad, Deutschlandticket, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenzusatzversicherung)
- Reibungslosen administrativen Ablauf der Benefit-Programme sicherstellen
- Regelmäßig wiederkehrende HR-Veranstaltungen organisieren
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- Verlässliche Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte fungieren
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
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Languages
- English – Basic
Tools & Technologies
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- SAP
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
Learning & Development
- Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
Informal Culture
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- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
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About the Company
jobtimum GmbH
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
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