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HR Payroll Specialist Erneuerbare Energien(m/w/x)
Monatliche Gehaltsabrechnung für Betreiber von Wind- und Solaranlagen, inklusive Melde- und Bescheinigungswesen. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office erforderlich. Mobiles Arbeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse in Abrechnungssystemen (von Vorteil)
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Integrität und Sorgfalt bei sensiblen Personalthemen
- Professionelles Auftreten
- Hohe Vertrauenswürdigkeit
- Teamorientierung
- Effiziente Kommunikation im HR-Team
Tasks
- Monatliche Gehaltsabrechnung vorbereiten, durchführen und prüfen
- Reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung sicherstellen
- Termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung sicherstellen
- Melde- und Bescheinigungswesen verantworten
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden führen
- Bewerbermanagement betreuen
- Arbeitsverträge erstellen
- Bescheinigungen bearbeiten
- Arbeitszeugnisse vorbereiten
- Personalstammdaten pflegen und aktualisieren
- Abrechnungsrelevante Informationen korrekt im System hinterlegen
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- Abrechnungssystem
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
Learning & Development
- Förderung beruflicher und privater Weiterentwicklung
Parking & Commuter Benefits
- Gute Erreichbarkeit ÖPNV
- Parkplätze für Mitarbeitende
Mentorship & Coaching
- Karriere-Coaching
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Monatliche Gehaltsabrechnung für Betreiber von Wind- und Solaranlagen, inklusive Melde- und Bescheinigungswesen. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office erforderlich. Mobiles Arbeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse in Abrechnungssystemen (von Vorteil)
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Integrität und Sorgfalt bei sensiblen Personalthemen
- Professionelles Auftreten
- Hohe Vertrauenswürdigkeit
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- Effiziente Kommunikation im HR-Team
Tasks
- Monatliche Gehaltsabrechnung vorbereiten, durchführen und prüfen
- Reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung sicherstellen
- Termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung sicherstellen
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- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden führen
- Bewerbermanagement betreuen
- Arbeitsverträge erstellen
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- Personalstammdaten pflegen und aktualisieren
- Abrechnungsrelevante Informationen korrekt im System hinterlegen
Education
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Tools & Technologies
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Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
Learning & Development
- Förderung beruflicher und privater Weiterentwicklung
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Description
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
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