Your personal AI career agent
HR Specialist – Learning & Development / E-Learning(m/w/x)
Konzeption und Betreuung moderner Lernformate sowie Ausbildungsbetreuung für Azubis bei führendem Getränkehändler mit 550 Filialen. Fundierte Erfahrung in Personalentwicklung oder E-Learning erforderlich. Mobiles Arbeiten (50%) und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Fundierte Erfahrung in Personalentwicklung, Weiterbildung oder E-Learning
- Kenntnisse in Konzeption und Umsetzung von Lernformaten
- Begeisterung für Wissensvermittlung und Personalentwicklung
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Organisationsstärke
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Kreativität bei Gestaltung von Lerninhalten und Formaten
- Interesse an digitalen Tools und Learning-Trends
- Hands-on-Mentalität und proaktives Vorantreiben von Themen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Tasks
- Moderne Lernformate konzipieren, entwickeln und betreuen
- Lernwelt kontinuierlich ausbauen
- Bestehende Schulungskonzepte weiterentwickeln
- Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme planen und begleiten
- Ausbildungsbetreuung für Azubis deutschlandweit verantworten
- Prüfungsvorbereitung für Azubis übernehmen
- Begleitung der Azubis sicherstellen
- Ausbildungskonzept bei Getränke Hoffmann weiterentwickeln
- Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung entwickeln
- Nachhaltige Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen unterstützen
- Lernbedarfe analysieren
- Passende Qualifizierungsmaßnahmen ableiten
- Praxisnahe und zielgruppengerechte Inhalte mit Fachbereichen schaffen
- Erfolg von Lernmaßnahmen evaluieren
- Weiterbildungsangebote kontinuierlich optimieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten (50%)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubsregelungen
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Möglichkeit
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Ergonomic Workplace
- Bezuschussung Bildschirmarbeitsplatzbrille
Free or Subsidized Food
- Zuschuss für Mittagessen
Snacks & Drinks
- Kostenlose Snacks und Getränke
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatt (20%)
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
Other Benefits
- CityHitcher-App für Mitfahrgelegenheiten
Company Bike
- JobRad-Fahrradleasing
Like this job?
BetaYour Career Agent finds similar jobs for you every day.
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- PROMOS consult Projektm., Org. & Service GmbHFull-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedBerlin, Dortmund, Kassel, Leipzig, Münster
- Getränke Hoffmann GmbH
HR Generalist - Employee Journey(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBlankenfelde-Mahlow - BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
Senior Personalentwickler:in mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung & Changemanagement(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Recruiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementBerlin - BewerbungsCode GmbH
HR Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeCareer ChangerBerlinfrom 3,000 - 3,800 / month
HR Specialist – Learning & Development / E-Learning(m/w/x)
Konzeption und Betreuung moderner Lernformate sowie Ausbildungsbetreuung für Azubis bei führendem Getränkehändler mit 550 Filialen. Fundierte Erfahrung in Personalentwicklung oder E-Learning erforderlich. Mobiles Arbeiten (50%) und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Fundierte Erfahrung in Personalentwicklung, Weiterbildung oder E-Learning
- Kenntnisse in Konzeption und Umsetzung von Lernformaten
- Begeisterung für Wissensvermittlung und Personalentwicklung
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Organisationsstärke
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Kreativität bei Gestaltung von Lerninhalten und Formaten
- Interesse an digitalen Tools und Learning-Trends
- Hands-on-Mentalität und proaktives Vorantreiben von Themen
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Tasks
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- Lernwelt kontinuierlich ausbauen
- Bestehende Schulungskonzepte weiterentwickeln
- Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme planen und begleiten
- Ausbildungsbetreuung für Azubis deutschlandweit verantworten
- Prüfungsvorbereitung für Azubis übernehmen
- Begleitung der Azubis sicherstellen
- Ausbildungskonzept bei Getränke Hoffmann weiterentwickeln
- Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung entwickeln
- Nachhaltige Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen unterstützen
- Lernbedarfe analysieren
- Passende Qualifizierungsmaßnahmen ableiten
- Praxisnahe und zielgruppengerechte Inhalte mit Fachbereichen schaffen
- Erfolg von Lernmaßnahmen evaluieren
- Weiterbildungsangebote kontinuierlich optimieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten (50%)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubsregelungen
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Möglichkeit
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungen
Retirement Plans
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Healthcare & Fitness
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Ergonomic Workplace
- Bezuschussung Bildschirmarbeitsplatzbrille
Free or Subsidized Food
- Zuschuss für Mittagessen
Snacks & Drinks
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- Mitarbeiterrabatt (20%)
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
Other Benefits
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Company Bike
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About the Company
Getränke Hoffmann GmbH
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen gestaltet die Zukunft der Corporate Governance und entwickelt effiziente Strukturen im Bereich Risiko- und Compliancemanagement.
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HR Specialist - Personalentwicklung(m/w/x)
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