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SC
Schindler
2mo ago

HR Project & Process Manager(m/w/x)

Ebikon
Part-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle treibst du die Digitalisierung der HR-Landschaft voran, indem du Prozesse optimierst und als Solution Owner innovative Software-Lösungen sowie den Second Level Support betreust.

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Requirements

  • •Weiterbildung in Human Resources oder Studium mit HR-Schwerpunkt
  • •Weiterbildung in Prozess- oder Projektmanagement
  • •Weiterbildung im Requirements Engineering von Vorteil
  • •Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Prozess- und Projektmanagement
  • •Erfahrung mit agilen Vorgehensmethoden
  • •Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • •Begeisterung für digitale Themen und HR-Prozessoptimierung
  • •Vernetztes Denken und Hinterfragen bestehender Strukturen
  • •Eigenverantwortlicher, lösungsorientierter Arbeitsstil und Engagement
  • •Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • •Deutsch als Muttersprache
  • •Sehr gute Englischkenntnisse
  • •Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Education

Bachelor's degree

Work Experience

3 years

Tasks

  • •Digitale Projekte inklusive Change Management leiten und beraten
  • •Zugewiesene Prozesse in Projekten digitalisieren und optimieren
  • •Releases und Weiterentwicklungen für Software-Lösungen und Prozesse planen
  • •Wissensmanagement durch Dokumentation und Wissensvermittlung sicherstellen
  • •Engen Kontakt mit HR Key Usern und Expert:innen pflegen
  • •Mit internen sowie externen Stakeholdern und Partnern zusammenarbeiten
  • •Analysen zur Prozessqualität durchführen
  • •Entsprechende Verbesserungsmassnahmen einleiten
  • •Themen im Second Level Support wahrnehmen

Tools & Technologies

Requirements EngineeringAgile Vorgehensmethoden

Languages

German – Native

English – Business Fluent

Benefits

Career Advancement

  • •Nationale und internationale Talentprogramme

Additional Allowances

  • •Zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
  • •Finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

More Vacation Days

  • •25 bis 30 Ferientage

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Teilzeitpensum

Healthcare & Fitness

  • •Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards
  • •Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • •Gesundheitsförderung
  • •Fitnessraum mit Geräten
  • •Beteiligung am Fitness-Abo

Mental Health Support

  • •Sozialberatung

Modern Office

  • •Moderner Campus

Free or Subsidized Food

  • •Personalrestaurant
  • •Cafeteria

Parking & Commuter Benefits

  • •Kostenloses Parkhaus
  • •Sehr guter ÖV-Anschluss

Other Benefits

  • •Park zum Verweilen
  • •Inklusion & Diversität

Public Transport Subsidies

  • •Beteiligung am ÖV-Abo

Corporate Discounts

  • •Flottenrabatte
  • •Vergünstigter Bezug von Reka-Geld
  • •Vergünstigte Versicherungsprämien

Informal Culture

  • •Kulturelle Vielfalt
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