Kimberly-Clark
HR Operations Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Koblenz
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KIKimberly-Clark
HR Operations Specialist DACH & Benelux(m/w/x)
Koblenz
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
HR-Prozesse an lokale Arbeitsgesetze in DACH & Benelux anpassen und automatisieren bei einem Anbieter von Hygiene- und Gesundheitsprodukten. Mindestens 3 Jahre HR-Operations-Erfahrung und fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts erforderlich, DACH-Arbeitsrecht von Vorteil. 30 Tage Urlaub, SharePlus Aktienbeteiligung und 100% Krankengeld-Aufstockung.
Requirements
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Operations oder Shared Services
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts in Deutschland, vorzugsweise auch in der Schweiz und den Niederlanden
- Erfahrung in Stakeholder-Management, Prozessoptimierung und Durchführung von Trainings
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Kenntnisse in Workday und ServiceNow (SNOW) sind von Vorteil
Tasks
- HR-Abläufe an lokale Arbeitsgesetze und globale Standards anpassen
- Marktkenntnisse für End-to-End-HR-Prozesse bereitstellen
- HR-Prozesse vereinfachen, automatisieren und standardisieren
- Komplexe Probleme und Eskalationen bearbeiten
- HR-Richtlinien überprüfen und aktualisieren
- Inhalte im HR-Portal pflegen
- Mit HRBPs und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten
- Leistung von Dienstleistern durch KPI-Tracking steuern
- Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse vorantreiben
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- ServiceNow
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Bonuses & Incentives
- EMEA Bonusprogramm
Competitive Pay
- SharePlus – Aktienbeteiligung
Additional Allowances
- 100% Aufstockung des Krankengeldes
Mental Health Support
- Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter:innen
Company Bike
- Jobrad
Retirement Plans
- Teilnahme an Gruppenversicherung
Corporate Discounts
- Hausverkauf – vergünstigte Produkte
- Benefit-Plattform Corporate Benefits
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Kimberly-Clark and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Bedachungen Schmidt GmbH
Automatisierungs- und Integrationsspezialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedWeißenthurm - GFBI GmbH
Fachkraft für die Personalverwaltung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKoblenzfrom 3,000 - 3,200 / month - ATS Industrial Automation
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedKoblenz - Bedachungen Schmidt GmbH
No Code/ Low-Code Automatisierungsexperte(m/w/x)
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KIKimberly-Clark
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Nejo AI Summary
HR-Prozesse an lokale Arbeitsgesetze in DACH & Benelux anpassen und automatisieren bei einem Anbieter von Hygiene- und Gesundheitsprodukten. Mindestens 3 Jahre HR-Operations-Erfahrung und fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts erforderlich, DACH-Arbeitsrecht von Vorteil. 30 Tage Urlaub, SharePlus Aktienbeteiligung und 100% Krankengeld-Aufstockung.
Requirements
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Operations oder Shared Services
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts in Deutschland, vorzugsweise auch in der Schweiz und den Niederlanden
- Erfahrung in Stakeholder-Management, Prozessoptimierung und Durchführung von Trainings
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Kenntnisse in Workday und ServiceNow (SNOW) sind von Vorteil
Tasks
- HR-Abläufe an lokale Arbeitsgesetze und globale Standards anpassen
- Marktkenntnisse für End-to-End-HR-Prozesse bereitstellen
- HR-Prozesse vereinfachen, automatisieren und standardisieren
- Komplexe Probleme und Eskalationen bearbeiten
- HR-Richtlinien überprüfen und aktualisieren
- Inhalte im HR-Portal pflegen
- Mit HRBPs und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten
- Leistung von Dienstleistern durch KPI-Tracking steuern
- Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse vorantreiben
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
- ServiceNow
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Bonuses & Incentives
- EMEA Bonusprogramm
Competitive Pay
- SharePlus – Aktienbeteiligung
Additional Allowances
- 100% Aufstockung des Krankengeldes
Mental Health Support
- Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter:innen
Company Bike
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Retirement Plans
- Teilnahme an Gruppenversicherung
Corporate Discounts
- Hausverkauf – vergünstigte Produkte
- Benefit-Plattform Corporate Benefits
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About the Company
Kimberly-Clark
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Description
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Hygiene- und Gesundheitsprodukten mit einem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
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HR Business Partner(m/w/x)
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