Microchip Technology Inc.
HR - Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagement
Karlsruhe
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Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen bei Beauty-Tech Pionier L'Oréal DACH. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Freiwilliges Profitsharing und nationale/internationale Entwicklungsperspektiven.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (HR, WiWi, Arbeitsrecht) oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
- Ausgeprägtes analytisches Denken
- Kommunikationsstärke
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat, Führungskräften und Stakeholdern zusammenarbeiten
- HR-Kennzahlen und Trends analysieren
- Gezielte Maßnahmen aus HR-Analysen ableiten
- Nachhaltige Personalsteuerung inklusive BEM-Prozess verantworten
- Recruiting für den Betreuungsbereich steuern (gewerblich & kaufmännisch)
- Effiziente Recruiting-Prozesse sicherstellen
- Eine starke Candidate Experience gewährleisten
- Bei administrativen Themen unterstützen
- HR-Prozesse kontinuierlich verbessern
- Die Betreuungsqualität für Mitarbeiter:innen steigern
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- Freiwilliges Profitsharing
Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Informal Culture
- Offene, kooperative Unternehmenskultur
Career Advancement
- Nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
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Not a perfect match?
- CTDI GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedMalsch - Consileon Business Consultancy GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedKarlsruhe - L’Oréal
Business Relationship Manager Product/ Customer Master Data(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMuggensturm, Düsseldorf - Pro-Liberis gGmbH
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Full-time/Part-timeOn-siteNot specifiedKarlsruhe
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen bei Beauty-Tech Pionier L'Oréal DACH. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Freiwilliges Profitsharing und nationale/internationale Entwicklungsperspektiven.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (HR, WiWi, Arbeitsrecht) oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
- Ausgeprägtes analytisches Denken
- Kommunikationsstärke
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat, Führungskräften und Stakeholdern zusammenarbeiten
- HR-Kennzahlen und Trends analysieren
- Gezielte Maßnahmen aus HR-Analysen ableiten
- Nachhaltige Personalsteuerung inklusive BEM-Prozess verantworten
- Recruiting für den Betreuungsbereich steuern (gewerblich & kaufmännisch)
- Effiziente Recruiting-Prozesse sicherstellen
- Eine starke Candidate Experience gewährleisten
- Bei administrativen Themen unterstützen
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- Die Betreuungsqualität für Mitarbeiter:innen steigern
Work Experience
- 3 years
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- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
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About the Company
L'ORÉAL DACH
Industry
Fashion
Description
Das Unternehmen ist ein globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier, der sich für eine nachhaltige und zukunftsweisende Beauty-Industrie einsetzt.
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Personalsachbearbeiter(m/w/x)
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Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedKarlsruhe - L’Oréal
Business Relationship Manager Product/ Customer Master Data(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMuggensturm, Düsseldorf - Pro-Liberis gGmbH
Sachbearbeiter für den Personalbereich(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteNot specifiedKarlsruhe