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HR Manager Recruiting(m/w/x)
Steuerung des gesamten Auswahlprozesses für SAP- und Microsoft-Consulting-Teams in einem IT-Beratungshaus mit 900+ Mitarbeitenden. Einschlägige Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting zwingend erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt BWL oder Personalmanagement
- Relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, Recruiting oder Active Sourcing
- Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Strukturierte Arbeitsweise und Multitasking-Fähigkeit
- Hohe IT-Affinität und Kenntnisse in Business-Netzwerken
- Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Eigeninitiative, Selbstbewusstsein und Offenheit
Tasks
- Gesamten Recruitingprozess für verschiedene Geschäftsbereiche verantworten
- Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen aufnehmen
- Interviews führen und Vertragsangebote erstellen
- Eng mit HR-Kolleg:innen und Fachbereichen zusammenarbeiten
- Effiziente und transparente Auswahlprozesse entwickeln
- Überzeugende Candidate Experience sicherstellen
- Passende Talente über LinkedIn identifizieren
- Passiv suchende Kandidat:innen direkt ansprechen
- Recruitingabläufe kontinuierlich optimieren
- Geeignete Jobplattformen evaluieren
- Markttrends und neue Entwicklungen beobachten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- Business-Netzwerke
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
Startup Environment
- Innovatives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
Career Advancement
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Learning & Development
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Company Bike
- Jobrad
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Ergonomic Workplace
- Brillenzuschuss
Informal Culture
- Kurze Kommunikationswege
- Hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team
Not a perfect match?
- ORBISFull-timeWith HomeofficeExperiencedSaarbrücken
- ORBIS
Senior Consultant SAP HCM(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSaarbrücken - ORBIS
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementSaarbrücken, München, Mannheim, Stuttgart, Lüneburg, Hamburg, Bielefeld, Markdorf, Neu-Ulm - ORBIS
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors - Talent Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedSaarbrücken - Veolia Solutions Deutschland GmbH
Sachbearbeiter Personal(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedSaarbrücken
HR Manager Recruiting(m/w/x)
Steuerung des gesamten Auswahlprozesses für SAP- und Microsoft-Consulting-Teams in einem IT-Beratungshaus mit 900+ Mitarbeitenden. Einschlägige Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting zwingend erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt BWL oder Personalmanagement
- Relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, Recruiting oder Active Sourcing
- Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Strukturierte Arbeitsweise und Multitasking-Fähigkeit
- Hohe IT-Affinität und Kenntnisse in Business-Netzwerken
- Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Eigeninitiative, Selbstbewusstsein und Offenheit
Tasks
- Gesamten Recruitingprozess für verschiedene Geschäftsbereiche verantworten
- Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen aufnehmen
- Interviews führen und Vertragsangebote erstellen
- Eng mit HR-Kolleg:innen und Fachbereichen zusammenarbeiten
- Effiziente und transparente Auswahlprozesse entwickeln
- Überzeugende Candidate Experience sicherstellen
- Passende Talente über LinkedIn identifizieren
- Passiv suchende Kandidat:innen direkt ansprechen
- Recruitingabläufe kontinuierlich optimieren
- Geeignete Jobplattformen evaluieren
- Markttrends und neue Entwicklungen beobachten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
- Business-Netzwerke
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
Startup Environment
- Innovatives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
Career Advancement
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Learning & Development
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Company Bike
- Jobrad
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Ergonomic Workplace
- Brillenzuschuss
Informal Culture
- Kurze Kommunikationswege
- Hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team
About the Company
ORBIS
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist.
Not a perfect match?
- ORBIS
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedSaarbrücken - ORBIS
Senior Consultant SAP HCM(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorSaarbrücken - ORBIS
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementSaarbrücken, München, Mannheim, Stuttgart, Lüneburg, Hamburg, Bielefeld, Markdorf, Neu-Ulm - ORBIS
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors - Talent Management(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedSaarbrücken - Veolia Solutions Deutschland GmbH
Sachbearbeiter Personal(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedSaarbrücken