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HR Manager Business Partnering International(m/w/x)
Impulse für internationale Employee Experience in einem Technologieunternehmen mit 50.000 Mitarbeitenden setzen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus auf Transformation und internationale Zusammenarbeit erforderlich. Gestaltungsspielraum und Verantwortung für HR-Strategien.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Rolle mit Fokus auf Transformation und internationaler Zusammenarbeit
- Tiefgehendes Verständnis für Leadership, Change Management und Talententwicklung
- Hohe Beratungskompetenz und Fähigkeit zur Übersetzung komplexer Herausforderungen in praxisnahe Lösungen
- Ausgeprägte analytische und datengetriebene Denkweise zur Ableitung wirksamer Maßnahmen
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude als Trusted Advisor auf C-Level zu agieren
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten und souveräner Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Führungskräfte zum Aufbau leistungsstarker Teams befähigen
- Impulse für internationale Employee Experience setzen
- Mitarbeiter-Lifecycle optimieren
- Potenziale identifizieren und sichtbar machen
- Karrierepfade begleiten
- Nachfolgeplanung vorantreiben
- HR als geschäftskritisch positionieren
- Bereichsstrukturen analysieren
- People KPIs analysieren
- Prozesse analysieren
- Datenbasierte Maßnahmen ableiten
- Transformationen begleiten
- Neue Organisationsmodelle vorantreiben
- Umsetzung von Veränderungen sicherstellen
- Mit Sozialpartnern auf Augenhöhe arbeiten
- Wirtschaftlich sinnvolle und mitarbeiterorientierte Lösungen schaffen
- Menschen, Strukturen und Strategien in Einklang bringen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für Transformation und HR-Strategien
Startup Environment
- High-Performance Culture
- Innovatives Umfeld
- Plattform für mutige Ideen
Informal Culture
- Mitreißende Employee Experience
- Dynamische Unternehmenskultur
- Internationale Teams
- Offene Unternehmenskultur
- Teamwork
Other Benefits
- Moderne HR-Konzepte
Learning & Development
- Förderung Ihrer Weiterentwicklung
- Passgenaue Trainings
Career Advancement
- Attraktive Karriereperspektiven
- Feedbacks
Diverse Work
- Vielseitige Aufgaben
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Bezuschusste Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Healthcare & Fitness
- Fitnesskooperationen
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten (50/50)
Not a perfect match?
- MediaMarktSaturn Retail GroupFull-timeWith HomeofficeManagementIngolstadt
- MediaMarktSaturn Retail Group
HR Manager Business & Workforce Transformation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedIngolstadt - MediaMarktSaturn Retail Group
Department Manager Top Executive Management & Global Mobility(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedIngolstadt - MediaMarktSaturn Retail Group
Manager Brand & Marketing Planning(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen, Ingolstadt - SONAX GmbH
Recruiting Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedNeuburg an der Donau
HR Manager Business Partnering International(m/w/x)
Impulse für internationale Employee Experience in einem Technologieunternehmen mit 50.000 Mitarbeitenden setzen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus auf Transformation und internationale Zusammenarbeit erforderlich. Gestaltungsspielraum und Verantwortung für HR-Strategien.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Rolle mit Fokus auf Transformation und internationaler Zusammenarbeit
- Tiefgehendes Verständnis für Leadership, Change Management und Talententwicklung
- Hohe Beratungskompetenz und Fähigkeit zur Übersetzung komplexer Herausforderungen in praxisnahe Lösungen
- Ausgeprägte analytische und datengetriebene Denkweise zur Ableitung wirksamer Maßnahmen
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude als Trusted Advisor auf C-Level zu agieren
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten und souveräner Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Führungskräfte zum Aufbau leistungsstarker Teams befähigen
- Impulse für internationale Employee Experience setzen
- Mitarbeiter-Lifecycle optimieren
- Potenziale identifizieren und sichtbar machen
- Karrierepfade begleiten
- Nachfolgeplanung vorantreiben
- HR als geschäftskritisch positionieren
- Bereichsstrukturen analysieren
- People KPIs analysieren
- Prozesse analysieren
- Datenbasierte Maßnahmen ableiten
- Transformationen begleiten
- Neue Organisationsmodelle vorantreiben
- Umsetzung von Veränderungen sicherstellen
- Mit Sozialpartnern auf Augenhöhe arbeiten
- Wirtschaftlich sinnvolle und mitarbeiterorientierte Lösungen schaffen
- Menschen, Strukturen und Strategien in Einklang bringen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für Transformation und HR-Strategien
Startup Environment
- High-Performance Culture
- Innovatives Umfeld
- Plattform für mutige Ideen
Informal Culture
- Mitreißende Employee Experience
- Dynamische Unternehmenskultur
- Internationale Teams
- Offene Unternehmenskultur
- Teamwork
Other Benefits
- Moderne HR-Konzepte
Learning & Development
- Förderung Ihrer Weiterentwicklung
- Passgenaue Trainings
Career Advancement
- Attraktive Karriereperspektiven
- Feedbacks
Diverse Work
- Vielseitige Aufgaben
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Bezuschusste Altersvorsorge
Corporate Discounts
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Healthcare & Fitness
- Fitnesskooperationen
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten (50/50)
About the Company
MediaMarktSaturn Retail Group
Industry
Retail
Description
MediaMarkt ist der ungeschlagene Marktführer im Consumer Electronics Markt in Österreich mit über 50 Standorten und einem Onlineshop.
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