MediaMarktSaturn Retail Group
HR Business Partner Headquarter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Ingolstadt
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MEMediaMarktSaturn Retail Group
Department Manager Top Executive Management & Global Mobility(m/w/x)
Ingolstadt
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Gewinnung und Betreuung von Top-Führungskräften für Handelskonzern mit 50.000 Mitarbeitern. Mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, bezuschusste Altersvorsorge.
Requirements
- Mehrjährige, fundierte HR-Erfahrung
- Umfassende Erfahrung im Executive Recruiting und HR Lifecycle Management (wünschenswert)
- Erfahrung im Vertragswesen (Executive-Umfeld bevorzugt)
- Verständnis für Anforderungsprofile und Auswahlprozesse (Top-Management)
- Internationale Erfahrung, interkulturelle Kompetenz und Sensibilität
- Führungsstärke und Erfolge in Teamentwicklung
- Souveränes Auftreten auf C-Level und Stakeholder-Orientierung
- Strukturierungsfähigkeit, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Top-Führungskräfte gewinnen und betreuen
- Internationalen Einsatz von Top-Führungskräften steuern
- HR Lifecycle von Top Executives end-to-end verantworten
- Executive Verträge erstellen, verhandeln und anpassen
- Top Executives individuell betreuen
- Top Executives international weiterentwickeln
- Global Mobility Themen steuern und weiterentwickeln
- Internationale Entsendungen und Relocations managen
- Global Mobility Policies gestalten
- Team fachlich und disziplinarisch führen
- Team kontinuierlich weiterentwickeln
- Eng mit Top Management und Stakeholdern zusammenarbeiten
- Mit internationalem HR BP Management vernetzen und abstimmen
- Komplexe HR-Prozesse strukturieren und optimieren
- Strategische, internationale HR-Projekte leiten und umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Bezuschusste Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Healthcare & Fitness
- Fitnesskooperationen
Learning & Development
- Passgenaue Trainings
Career Advancement
- Führungsprogramme
Informal Culture
- Offene Unternehmenskultur
- Teamwork
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten (50/50)
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Not a perfect match?
- MediaMarktSaturn Retail Group
Department Manager – People Growth and Learning(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementIngolstadt - MediaMarktSaturn Retail Group
Manager HR Controlling(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedIngolstadt - MediaMarktSaturn Retail Group
Senior Specialist Bonus Settlement & Condition Services - internationale Konditionen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorIngolstadt - Kaufland
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedGeisenfeld
MEMediaMarktSaturn Retail Group
Department Manager Top Executive Management & Global Mobility(m/w/x)
Ingolstadt
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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Gewinnung und Betreuung von Top-Führungskräften für Handelskonzern mit 50.000 Mitarbeitern. Mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, bezuschusste Altersvorsorge.
Requirements
- Mehrjährige, fundierte HR-Erfahrung
- Umfassende Erfahrung im Executive Recruiting und HR Lifecycle Management (wünschenswert)
- Erfahrung im Vertragswesen (Executive-Umfeld bevorzugt)
- Verständnis für Anforderungsprofile und Auswahlprozesse (Top-Management)
- Internationale Erfahrung, interkulturelle Kompetenz und Sensibilität
- Führungsstärke und Erfolge in Teamentwicklung
- Souveränes Auftreten auf C-Level und Stakeholder-Orientierung
- Strukturierungsfähigkeit, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Top-Führungskräfte gewinnen und betreuen
- Internationalen Einsatz von Top-Führungskräften steuern
- HR Lifecycle von Top Executives end-to-end verantworten
- Executive Verträge erstellen, verhandeln und anpassen
- Top Executives individuell betreuen
- Top Executives international weiterentwickeln
- Global Mobility Themen steuern und weiterentwickeln
- Internationale Entsendungen und Relocations managen
- Global Mobility Policies gestalten
- Team fachlich und disziplinarisch führen
- Team kontinuierlich weiterentwickeln
- Eng mit Top Management und Stakeholdern zusammenarbeiten
- Mit internationalem HR BP Management vernetzen und abstimmen
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Learning & Development
- Passgenaue Trainings
Career Advancement
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Informal Culture
- Offene Unternehmenskultur
- Teamwork
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten (50/50)
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About the Company
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Industry
Retail
Description
MediaMarkt ist der ungeschlagene Marktführer im Consumer Electronics Markt in Österreich mit über 50 Standorten und einem Onlineshop.
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