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TETechnischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL)

HR-Generalist – Schwerpunkt Personalbetreuung(m/w/x)

Leverkusen
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
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Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises bei den Technischen Betrieben Leverkusen, von Einstellung bis Austritt. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 39-41 Std./Woche.

Requirements

  • Kaufmännische Ausbildung oder (Fach-)Hochschulstudium (Wirtschafts-/Geistes-/Rechts-/Sozial-/Verwaltungswissenschaften) mit Schwerpunkt HR/Personal- und Organisationsentwicklung oder vergleichbar
  • 1. Juristisches Staatsexamen oder Diplom-Jurist/in
  • Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist/in
  • Kenntnisse im Tarif-, Beamten-, Arbeitsrecht und Datenschutzrecht (DSGVO)
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Service- und Lösungsorientierung, prozessorientierte Arbeitsweise
  • Wahrung der Diskretion und vertrauensvoller Umgang mit personenbezogenen Daten
  • Kreative, innovative Arbeitsweise, unternehmerisches Denken
  • Proaktivität, Hands-on-Mentalität, Potenzialerkennung
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Stakeholdern
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, idealerweise Visio)
  • Vorzugsweise Anwenderkenntnisse in SAP HCM, P&I LOGA, Bewerbermanagementsystemen
  • Erfahrung mit Veränderungsprozessen wünschenswert
  • Nachweis über Gleichwertigkeit ausländischer Studienabschlüsse (falls zutreffend)

Tasks

  • Alle Personalmaßnahmen entlang des Employee-Lifecycle durchführen
  • Definierten Mitarbeiterkreis betreuen
  • Ansprechpartner:in für personenrelevante Fragestellungen sein
  • Resultierende Personalmaßnahmen eigenständig abwickeln
  • Aus dem Employee-Lifecycle entstandene Personalmaßnahmen eigenständig abwickeln
  • Aktiv mitgestalten
  • Interdisziplinär herangehen
  • Operative HR-Tätigkeiten in HR-Projekten übernehmen
  • Operative HR-Tätigkeiten in interdisziplinären Projekten übernehmen
  • Bei der Darstellung des Employer-Brandings mitwirken
  • Bei der Gestaltung des Onboarding-Prozesses mitwirken
  • Bei HR-Trend-Themen auf operativer Ebene mitwirken
  • An der Wertekultur orientieren

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • MS-Office
  • Word
  • Excel
  • PowerPoint
  • Visio
  • SAP HCM
  • P&I LOGA
  • Bewerbermanagementsystemen

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zeit-statt-Geld-Wahlmodell
  • Dienstregelung für Brückentage
  • Freizeitausgleich für Überstunden
  • Teilzeitbeschäftigung
  • Möglichkeit der mobilen Arbeit

Other Benefits

  • 39,00 Stunden/Woche
  • 41,00 Stunden/Woche
  • Vermögenswirksame Leistungen

Competitive Pay

  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Jahressonderzahlung

Bonuses & Incentives

  • Jährliche leistungsorientierte Bezahlung

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Freiwillige Zusatzversicherung

Additional Allowances

  • Fachkräftezulage
  • Finanzielle Unterstützung bei berufsbegleitender Qualifizierung
  • Zeitliche Unterstützung bei berufsbegleitender Qualifizierung

Ergonomic Workplace

  • Zuschuss zu Bildschirmarbeitsplatzbrille

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • 31 Tage/Jahre
  • Zusätzliche freie Tage
  • Arbeitsfrei an Rosenmontag
  • Sonderurlaub für besondere persönliche Anlässe

Generous Parental Leave

  • Einfache Wiedereingliederung

Informal Culture

  • Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld

Diverse Work

  • Vielfältige Beschäftigungsstruktur
  • Interdisziplinäre Projektarbeit

Company Vehicle

  • Moderner Pool an Elektrofahrzeugen

Company Bike

  • Moderner Pool an E-Bikes
  • Jobrad zu günstigen Konditionen

Public Transport Subsidies

  • Kostenloses Deutschlandticket

Parking & Commuter Benefits

  • Kostenlose Parkplätze

Learning & Development

  • Regelmäßige Fortbildungen
  • Bedarfsorientierte Fortbildungen
  • Regelmäßige Weiterbildungen
  • Bedarfsorientierte Weiterbildungen
  • Digitale Lernangebote

Purpose-Driven Work

  • Raum für eigene Ideen

Team Events

  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • Sommerfest
  • Weihnachtsfeier
  • Freizeitangebote am Arbeitsplatz

Job Security

  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit

Snacks & Drinks

  • Kostenfreie Tee-Auswahl
  • Kostenfreie Kaffee-Auswahl
  • Wasserspender

Healthcare & Fitness

  • Teilnahme am Firmenfitness-Netzwerk Wellpass

Modern Equipment

  • Kostenloses Smartphone
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