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HR Generalist Schwerpunkt HR Operations(m/w/x)
Bearbeitung arbeits-, tarif- und betriebsbezogener Personalfragen für Technologiekonzern mit 100.000+ Mitarbeitenden. Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zur Personalfachkraft mit operativer HR-Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und übertarifliche Bezahlung.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder Weiterbildung zur Personalkauffrau/-fachkaufmann
- Berufserfahrung im operativen Personalwesen eines Industrieunternehmens
- Vertrautheit mit Abläufen entlang des Mitarbeitenden-Lifecycles
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit ERP- und HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten, tariflichen Regelungen und administrativen Prozessen
- Verbindliche und serviceorientierte Kommunikation mit Mitarbeitenden, Fachbereichen und externen Stellen
- Kenntnisse im Personalwesen
- Kenntnisse in der Personalverwaltung
- Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/-abrechnung
- Kenntnisse in der Personalentwicklung
Tasks
- Arbeits-, tarif- und betriebsbezogene personalrelevante Fragestellungen bearbeiten
- Reibungslose Umsetzung operativer HR-Prozesse sicherstellen
- Dokumente entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles erstellen und verwalten
- Themen wie Vertragsunterlagen, Eintritte, Probezeiten oder Versetzungen begleiten
- Personenbezogene Daten in HR-Systemen erfassen und pflegen
- Bei der Entgeltabrechnung mit dem Servicecenter Payroll mitwirken
- Regelmäßig mit internen Fachbereichen, HR Business Partnern und externen Ansprechstellen abstimmen
- Effiziente Abstimmungsprozesse sorgen
- Kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Abläufe unterstützen
- Aktiv in operative HR-Projekte am Standort Bremen einbringen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- ERP-Systeme
- HR-Systeme
- SAP HCM
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Other Benefits
- Office-Management
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall
- Übertarifliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
Informal Culture
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Unternehmenskultur
Career Advancement
- Berufliche und persönliche Entwicklung
More Vacation Days
- Bis zu 30 Tage Urlaub
Not a perfect match?
- jobtimum GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedBremen
- CONTACT Software
Personalreferent:in – Human Resources Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen - jobtimum GmbH
HR Manager Betreuung und Entwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedBremen - jobtimum GmbH
Personalreferent im öffentlichen Dienst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen
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Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder Weiterbildung zur Personalkauffrau/-fachkaufmann
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- Vertrautheit mit Abläufen entlang des Mitarbeitenden-Lifecycles
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit ERP- und HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten, tariflichen Regelungen und administrativen Prozessen
- Verbindliche und serviceorientierte Kommunikation mit Mitarbeitenden, Fachbereichen und externen Stellen
- Kenntnisse im Personalwesen
- Kenntnisse in der Personalverwaltung
- Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung/-abrechnung
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- Arbeits-, tarif- und betriebsbezogene personalrelevante Fragestellungen bearbeiten
- Reibungslose Umsetzung operativer HR-Prozesse sicherstellen
- Dokumente entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lifecycles erstellen und verwalten
- Themen wie Vertragsunterlagen, Eintritte, Probezeiten oder Versetzungen begleiten
- Personenbezogene Daten in HR-Systemen erfassen und pflegen
- Bei der Entgeltabrechnung mit dem Servicecenter Payroll mitwirken
- Regelmäßig mit internen Fachbereichen, HR Business Partnern und externen Ansprechstellen abstimmen
- Effiziente Abstimmungsprozesse sorgen
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About the Company
jobtimum GmbH
Industry
Aerospace
Description
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
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