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EM
emeis Deutschland HQ/Holdings
9d ago

HR Controller / Specialist HR Analytics(m/w/x)

Frankfurt am Main
Full-timeOn-siteExperienced

Description

Als operatives Rückgrat des Teams stellst du die Datenqualität sicher und optimierst smarte Reporting-Tools. Du schaffst die Basis für fundierte Entscheidungen, indem du Kennzahlen präzise aufbereitest.

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Requirements

  • Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Controller oder Studium
  • Einschlägige Praxiserfahrung
  • Berufserfahrung im (HR-)Controlling oder Reporting
  • Sicherer Umgang mit Massendaten
  • Exzellente Excel-Kenntnisse
  • Interesse an technischen Schnittstellen
  • Akribische und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Ausdauer und Genauigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • Monatliche Personalkennzahlen aufbereiten
  • Validität und Konsistenz der Daten aus Quellsystemen sicherstellen
  • Dienstplanprogramme kontrollieren
  • Datenfluss in Richtung Lohnbuchhaltung sicherstellen
  • Standardberichte für Standorte und Geschäftsführung erstellen
  • Excel- und Power-Query-Tools pflegen und optimieren
  • Effiziente Ad-hoc-Analysen für Geschäftsführung und Gesellschafter erstellen
  • Budget- und Personalplanung operativ begleiten
  • Pflege der Stellenpläne unterstützen

Tools & Technologies

ExcelSVERWEISPower Query

Languages

GermanBusiness Fluent

EnglishBusiness Fluent

Benefits

Job Security

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Krisensicherer Arbeitsplatz

Competitive Pay

  • Leistungsgerechte Vergütung

Diverse Work

  • Einblicke in spannendes Berufsfeld
  • Spannendes Aufgabengebiet

Other Benefits

  • Definierter Aufgabenbereich

Purpose-Driven Work

  • Eigenverantwortliches Arbeiten

Parking & Commuter Benefits

  • Gute Erreichbarkeit
  • Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz

Learning & Development

  • Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • Wertschätzung, Nähe und Flexibilität
  • Flache Hierarchien
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