The AI Job Search Engine
HR Controller / Personalcontroller / HR Analyst(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du die Personalsteuerung durch datenbasierte Analysen und Trends aktiv mit. Du unterstützt die Leitungsebene bei strategischen Projekten und optimierst HR-Prozesse nachhaltig.
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Requirements
- •Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- •Erfahrung im Personalcontrolling oder Controlling-Umfeld
- •Fundierte Kenntnisse der Personalkosten und Aufwendungen
- •Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Access, Excel
- •Kenntnisse in Makro-Programmierung, SAP HCM und SuccessFactors
- •Wünschenswert: Erfahrung mit Datenanalysen- oder Visualisierungstools
- •Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- •Erfahrung in Stakeholder-Management und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Personalwirtschaftliche Kennzahlen und Reports erstellen, analysieren und interpretieren
- •Trends ableiten und konkrete Handlungsempfehlungen aussprechen
- •Die People & Culture Leitung durch Analysen und Szenariobetrachtungen unterstützen
- •Das jährliche Personalkostenbudget überwachen
- •Personalaufwand analysieren und Forecasts erstellen
- •HR-Controlling-Prozesse, Tools und Standards kontinuierlich weiterentwickeln
- •An strategischen HR-Projekten aktiv mitwirken
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Leistungsbezogene und faire Bezahlung
- •Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- •Vergünstigte SPIE-Aktien
Bonuses & Incentives
- •Jubiläumsprämien
- •Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Job Security
- •Unbefristete Anstellung
- •Krisensicheres, wachsendes Unternehmen
Informal Culture
- •Internationales Umfeld
- •Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- •Kollegiales Miteinander
- •Kommunikation auf Augenhöhe
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- •Dienstradleasing
Learning & Development
- •Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Career Advancement
- •Karrieremöglichkeiten
Team Events
- •Firmenevents
- •SPIE Football Challenge Cup
Other Benefits
- •La Parisienne - Frauenlauf
Corporate Discounts
- •Rabatte Shopping, Freizeit, Reisen
Family Support
- •Unterstützungsfond
- emeis Deutschland HQ/HoldingsFull-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main
- emeis Deutschland HQ/Holdings
Controller(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementFrankfurt am Main - cosnova GmbH
Controller(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSulzbach (Taunus) - emeis Deutschland HQ/Holdings
HR Controller / HRIS Specialist – Fokus Systeme & Digitale Transformation(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedFrankfurt am Main - Fraport AG
Referent Operatives Controlling(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main
HR Controller / Personalcontroller / HR Analyst(m/w/x)
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In dieser Rolle gestaltest du die Personalsteuerung durch datenbasierte Analysen und Trends aktiv mit. Du unterstützt die Leitungsebene bei strategischen Projekten und optimierst HR-Prozesse nachhaltig.
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Requirements
- •Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- •Erfahrung im Personalcontrolling oder Controlling-Umfeld
- •Fundierte Kenntnisse der Personalkosten und Aufwendungen
- •Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Access, Excel
- •Kenntnisse in Makro-Programmierung, SAP HCM und SuccessFactors
- •Wünschenswert: Erfahrung mit Datenanalysen- oder Visualisierungstools
- •Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- •Erfahrung in Stakeholder-Management und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Personalwirtschaftliche Kennzahlen und Reports erstellen, analysieren und interpretieren
- •Trends ableiten und konkrete Handlungsempfehlungen aussprechen
- •Die People & Culture Leitung durch Analysen und Szenariobetrachtungen unterstützen
- •Das jährliche Personalkostenbudget überwachen
- •Personalaufwand analysieren und Forecasts erstellen
- •HR-Controlling-Prozesse, Tools und Standards kontinuierlich weiterentwickeln
- •An strategischen HR-Projekten aktiv mitwirken
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Leistungsbezogene und faire Bezahlung
- •Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- •Vergünstigte SPIE-Aktien
Bonuses & Incentives
- •Jubiläumsprämien
- •Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Job Security
- •Unbefristete Anstellung
- •Krisensicheres, wachsendes Unternehmen
Informal Culture
- •Internationales Umfeld
- •Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- •Kollegiales Miteinander
- •Kommunikation auf Augenhöhe
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- •Dienstradleasing
Learning & Development
- •Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Career Advancement
- •Karrieremöglichkeiten
Team Events
- •Firmenevents
- •SPIE Football Challenge Cup
Other Benefits
- •La Parisienne - Frauenlauf
Corporate Discounts
- •Rabatte Shopping, Freizeit, Reisen
Family Support
- •Unterstützungsfond
About the Company
SPIE
Industry
Administration
Description
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
- emeis Deutschland HQ/Holdings
HR Controller / Specialist HR Analytics(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - emeis Deutschland HQ/Holdings
Controller(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementFrankfurt am Main - cosnova GmbH
Controller(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSulzbach (Taunus) - emeis Deutschland HQ/Holdings
HR Controller / HRIS Specialist – Fokus Systeme & Digitale Transformation(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedFrankfurt am Main - Fraport AG
Referent Operatives Controlling(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main