The AI Job Search Engine
HR Business Partner(m/w/x)
Description
In dieser Rolle berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und unterstützt aktiv die Umsetzung der globalen HR-Strategie. Dein Alltag umfasst die Rekrutierung, Personalentwicklung und die Analyse von KPIs, um geeignete Maßnahmen zu ergreifen.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Abgeschlossene Weiterbildung als Eidg. dipl. HR Fachfrau/-mann oder vergleichbar
- •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchie-Ebenen
- •Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse
- •Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- •Empathische und gewinnende Persönlichkeit
- •Reisebereitschaft zu unseren Standorten
- •Berufsbildner-Ausweis und erste Erfahrungen mit Lernenden von Vorteil
Work Experience
2 years
Tasks
- •Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent beraten
- •Prozesse und gesetzliche Grundlagen sicherstellen
- •Schnittstellen zu HR Administration und HR Recruiting koordinieren
- •Linien- und Kaderfunktionen rekrutieren
- •Konzepte zur Personalentwicklung umsetzen
- •Personalentwicklungsinstrumente weiterentwickeln
- •Im Personalmarketing aktiv sein, z.B. an Karrieremessen teilnehmen
- •KPI-gestützte Auswertungen analysieren und Maßnahmen ableiten
- •HR-Teile am Welcome Day für neue Mitarbeitende durchführen
- •Administrative Tätigkeiten nach Bedarf erledigen
Languages
German – Business Fluent
French – Basic
English – Basic
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Ergonomic Workplace
- •Ergonomische Arbeitsplätze
Snacks & Drinks
- •Kostenlose Getränke
- •Täglich frisches Obst
Learning & Development
- •Individuelle Aus- und Weiterbildungen
Team Events
- •Networking Events
- •Teamworkshops
Bonuses & Incentives
- •Bonus für sportlich Aktive
- •Prämien für Spital-Unfallversicherung
- •Zusatzleistungen für Empfehlungen
Healthcare & Fitness
- •Vorteile bei der Krankenversicherung
Public Transport Subsidies
- •Zuschuss für Halbtax- oder Generalabonnement
Corporate Discounts
- •Corporate-Benefits-Portal
- •Flottenrabatte bei Autoherstellern
- •UBS-Bankpakete
Job Security
- •Langfristiges Engagement
More Vacation Days
- •Besondere private Ereignisse
- cdg Beratungen AGPart-timeWith HomeofficeManagementOpfikon
- Zurich Insurance Company Ltd.
Talent Acquisition Consultant DE&FR(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJuniorZürich - Siemens Schweiz AG
Mitarbeiter:in betriebliche Sozialberatung(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeJuniorZürich - New Placement Academy GmbH
JobCoach(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeExperiencedZürich - Climeworks
HR Operations Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedOpfikon
HR Business Partner(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und unterstützt aktiv die Umsetzung der globalen HR-Strategie. Dein Alltag umfasst die Rekrutierung, Personalentwicklung und die Analyse von KPIs, um geeignete Maßnahmen zu ergreifen.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Abgeschlossene Weiterbildung als Eidg. dipl. HR Fachfrau/-mann oder vergleichbar
- •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchie-Ebenen
- •Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse
- •Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- •Empathische und gewinnende Persönlichkeit
- •Reisebereitschaft zu unseren Standorten
- •Berufsbildner-Ausweis und erste Erfahrungen mit Lernenden von Vorteil
Work Experience
2 years
Tasks
- •Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent beraten
- •Prozesse und gesetzliche Grundlagen sicherstellen
- •Schnittstellen zu HR Administration und HR Recruiting koordinieren
- •Linien- und Kaderfunktionen rekrutieren
- •Konzepte zur Personalentwicklung umsetzen
- •Personalentwicklungsinstrumente weiterentwickeln
- •Im Personalmarketing aktiv sein, z.B. an Karrieremessen teilnehmen
- •KPI-gestützte Auswertungen analysieren und Maßnahmen ableiten
- •HR-Teile am Welcome Day für neue Mitarbeitende durchführen
- •Administrative Tätigkeiten nach Bedarf erledigen
Languages
German – Business Fluent
French – Basic
English – Basic
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Ergonomic Workplace
- •Ergonomische Arbeitsplätze
Snacks & Drinks
- •Kostenlose Getränke
- •Täglich frisches Obst
Learning & Development
- •Individuelle Aus- und Weiterbildungen
Team Events
- •Networking Events
- •Teamworkshops
Bonuses & Incentives
- •Bonus für sportlich Aktive
- •Prämien für Spital-Unfallversicherung
- •Zusatzleistungen für Empfehlungen
Healthcare & Fitness
- •Vorteile bei der Krankenversicherung
Public Transport Subsidies
- •Zuschuss für Halbtax- oder Generalabonnement
Corporate Discounts
- •Corporate-Benefits-Portal
- •Flottenrabatte bei Autoherstellern
- •UBS-Bankpakete
Job Security
- •Langfristiges Engagement
More Vacation Days
- •Besondere private Ereignisse
About the Company
Drees & Sommer SE
Industry
Other
Description
Das Unternehmen schafft zukunftsfähige Gesundheitsimmobilien und bietet nachhaltige, innovative Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur.
- cdg Beratungen AG
Human Resources / HR-Fachperson(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeManagementOpfikon - Zurich Insurance Company Ltd.
Talent Acquisition Consultant DE&FR(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJuniorZürich - Siemens Schweiz AG
Mitarbeiter:in betriebliche Sozialberatung(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeJuniorZürich - New Placement Academy GmbH
JobCoach(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeExperiencedZürich - Climeworks
HR Operations Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedOpfikon