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FDFDR Limited, Deutschland

HR Business Partner(m/w/x)

Nürnberg
Full-timeOn-siteExperienced

Gestaltung von Change-Initiativen und Moderation von Führungskräfte- und Betriebsratsgesprächen in der globalen Fintech-Branche. Fundiertes Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich. Arbeit in einem dynamischen, globalen Umfeld.

Requirements

  • Fundiertes Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Kompetenzen in Change Management
  • Starke kommunikative Fähigkeiten
  • Analytisches Denken
  • Proaktive, serviceorientierte Zusammenarbeit
  • Erfahrung mit HR-Systemen
  • Praktische Kenntnisse in Organisationsentwicklung
  • Coaching- oder Zertifizierungen im Bereich Führungskräfteentwicklung
  • Internationales Verständnis für HR-Praktiken

Tasks

  • Management in strategischen und operativen Personalfragen beraten und begleiten
  • Change-Initiativen von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung gestalten und steuern
  • Compliance mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben sowie internen Richtlinien sicherstellen
  • Führungskräfte- und Betriebsratsgespräche moderieren zur gemeinsamen Lösungsfindung
  • HR-Prozesse und Systeme entwickeln und optimieren zur Effizienzsteigerung
  • Transparente, lösungsorientierte Maßnahmen gegenüber Mitarbeitenden kommunizieren

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • HRIS
  • Talentmanagement-Tools
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