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HR Business Partner(m/w/x)
Gestaltung von Change-Initiativen und Moderation von Führungskräfte- und Betriebsratsgesprächen in der globalen Fintech-Branche. Fundiertes Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich. Arbeit in einem dynamischen, globalen Umfeld.
Requirements
- Fundiertes Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Kompetenzen in Change Management
- Starke kommunikative Fähigkeiten
- Analytisches Denken
- Proaktive, serviceorientierte Zusammenarbeit
- Erfahrung mit HR-Systemen
- Praktische Kenntnisse in Organisationsentwicklung
- Coaching- oder Zertifizierungen im Bereich Führungskräfteentwicklung
- Internationales Verständnis für HR-Praktiken
Tasks
- Management in strategischen und operativen Personalfragen beraten und begleiten
- Change-Initiativen von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung gestalten und steuern
- Compliance mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben sowie internen Richtlinien sicherstellen
- Führungskräfte- und Betriebsratsgespräche moderieren zur gemeinsamen Lösungsfindung
- HR-Prozesse und Systeme entwickeln und optimieren zur Effizienzsteigerung
- Transparente, lösungsorientierte Maßnahmen gegenüber Mitarbeitenden kommunizieren
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- HRIS
- Talentmanagement-Tools
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Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-siteHerzogenaurach
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About the Company
FDR Limited, Deutschland
Industry
FinancialServices
Description
Das Unternehmen ist ein globaler Marktführer im Bereich Fintech und Zahlungen, der Geld und Informationen sicher und zuverlässig bewegt.
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