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LA
Landis+Gyr
7d ago

HR Business Partner(m/w/x)

Nürnberg
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeJunior
Green Job

Description

In dieser Rolle begleitest du den gesamten Employee Lifecycle und steuerst das Recruiting eigenständig. Du berätst Führungskräfte kompetent und gestaltest aktiv moderne Arbeitsweisen im Unternehmen mit.

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Requirements

  • •Studium Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • •Erste Berufserfahrung im Personalbereich
  • •Proaktive, lernbereite und lösungsorientierte Persönlichkeit
  • •Hands-on-Mentalität und Freude an Prozessgestaltung
  • •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • •Kenntnisse im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht (Plus)
  • •Sicherer Umgang mit MS Office
  • •Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie Tisoware
  • •Strukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
  • •Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Education

Bachelor's degree

Tasks

  • •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
  • •Zu arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen unterstützen
  • •Den gesamten Employee Lifecycle aktiv begleiten
  • •Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zur Angebotserstellung eigenverantwortlich steuern
  • •Active Sourcing, Screening und Interviews durchführen
  • •Veränderungsprozesse begleiten und neue Arbeitsweisen fördern
  • •Administrative HR-Prozesse und die Pflege der HR-Systeme verantworten
  • •Verträge erstellen und die Entgeltabrechnung abstimmen
  • •Eng mit dem Betriebsrat sowie internationalen HR-Kolleg:innen zusammenarbeiten

Tools & Technologies

MS OfficeSAP SuccessFactorsTisoware

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • •Attraktives Vergütungspaket

Diverse Work

  • •Spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet

Informal Culture

  • •Gestaltungsspielraum im internationalen Umfeld
  • •Kollegiales Betriebsklima
  • •Leistungsorientiertes Umfeld
  • •Flache Hierarchien

Startup Environment

  • •Kurze Entscheidungswege

Learning & Development

  • •Kontinuierliche Weiterbildung
  • •Kontinuierliche Qualifizierung
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