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EUEurofins Umwelt Deutschland

HR Business Partner(m/w/x)

Tübingen
Full-timeWith Home OfficeJunior

Gestaltung personeller und organisatorischer Veränderungsprozesse als Sparringspartner für Führungskräfte bei Deutschlands führendem Anbieter von Umweltanalysen. Studium Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.

Requirements

  • Studium Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung als HR Business Partner
  • Fundierte Kenntnisse HR-Prozesse, Personalplanung und -entwicklung
  • Fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
  • Strategische Denkweise
  • Hands-on Mentalität
  • Fließende Deutschkenntnisse

Tasks

  • Als Sparringspartner für Führungskräfte agieren
  • Eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten
  • Personelle Veränderungsprozesse gestalten
  • Organisatorische Veränderungsprozesse gestalten
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit gewährleisten
  • HR-Prozesse entwickeln
  • HR-Prozesse implementieren
  • HR-Prozesse kontinuierlich verbessern
  • An deutschlandweiten HR-Projekten mitwirken
  • Eigene Teilprojekte übernehmen
  • An Leitungsrunden teilnehmen
  • Eng mit Betriebsräten zusammenarbeiten
  • Professionelle Beratung sicherstellen
  • Serviceorientierte Beratung sicherstellen
  • Beratung in allen Personalmanagement-Fragestellungen anbieten
  • Beratung im Arbeitsrecht anbieten
  • Beratung zur Mitarbeiterbindung anbieten
  • Beratung zur Mitarbeiterentwicklung anbieten
  • Proaktive Kommunikation fördern
  • Zusammenarbeit zwischen HR, Führungskräften und Mitarbeitenden fördern
  • Begleitung von Konfliktlösungsprozessen übernehmen
  • Moderation von Konfliktlösungsprozessen übernehmen
  • Mediation durchführen

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanNative

Benefits

Competitive Pay

  • Leistungsgerechte Vergütung

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office Möglichkeit

Informal Culture

  • Offene Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien
  • Kollegialität im Team
  • Kollegiales Betriebsklima

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswegen

Mentorship & Coaching

  • Intensive Einarbeitung

Corporate Discounts

  • Corporate Benefits

Other Benefits

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • JobRad

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersversorgung

Public Transport Subsidies

  • Zuschuss zum Deutschlandticket

Team Events

  • Regelmäßige Betriebsfeste
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