CiTEX Holding GmbH
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Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises bei Weltmarktführer für Aquaristik- und Gartenteichprodukte, mit Fokus auf Talent- und Organisationsentwicklung. Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder Business Partner im FMCG-Umfeld erforderlich. 36 Tage Freizeitanspruch und Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als generalistischer HR-Rolle oder HR Business Partner, idealerweise im internationalen FMCG-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Betriebsverfassungsrecht
- Praxiserfahrung in Recruiting, Employer Branding, Talent- und Organisationsentwicklung
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und -Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Beratungskompetenz
- Souveränes Auftreten
- Hands-on-Mentalität
- Strategisches Denkvermögen
- Hohe Eigeninitiative
- Teamorientierung
- Freude an internationaler Zusammenarbeit
Tasks
- Operative und strategische HR-Themen übernehmen
- Moderne Personalprozesse vorantreiben
- Talententwicklung vorantreiben
- Employer Branding vorantreiben
- Definierten Mitarbeiterkreis betreuen
- Führungskräfte betreuen
- In allen personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften gestalten
- Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden gestalten
- Den gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Moderne Personalentwicklungsmaßnahmen entwickeln
- Performance-Reviews begleiten
- Talent-Reviews begleiten
- Change-Prozesse unterstützen
- Organisationsentwicklungsprozesse unterstützen
- Workshops moderieren
- Trainings konzipieren
- Entwicklungsmaßnahmen konzipieren
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- HR-Richtlinien erstellen
- HR-Prozesse erstellen
- HR-Standards erstellen
- HR-Richtlinien optimieren
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Standards optimieren
- Lokale Implementierung von globalen HR-Prozessen unterstützen
- Internationale HR-Projekte gestalten
- Fachliche Führung von HR Assistants übernehmen
- Disziplinarische Führung von HR Assistants übernehmen
- HR Assistants gezielt weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- moderne HR-Systeme
- moderne HR-Prozesse
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mobile Telearbeit
Bonuses & Incentives
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
More Vacation Days
- 36 Tage Freizeitanspruch
Career Advancement
- Aufstiegsmöglichkeiten
Purpose-Driven Work
- Schnelle Verantwortungsübernahme
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Company Bike
- Betriebliches Fahrradleasing
Informal Culture
- Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte
Free or Subsidized Food
- Kantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
Parking & Commuter Benefits
- Mitarbeiterparkplätze
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Gesundheitsförderung
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Requirements
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- Den gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Moderne Personalentwicklungsmaßnahmen entwickeln
- Performance-Reviews begleiten
- Talent-Reviews begleiten
- Change-Prozesse unterstützen
- Organisationsentwicklungsprozesse unterstützen
- Workshops moderieren
- Trainings konzipieren
- Entwicklungsmaßnahmen konzipieren
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- HR-Richtlinien erstellen
- HR-Prozesse erstellen
- HR-Standards erstellen
- HR-Richtlinien optimieren
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Standards optimieren
- Lokale Implementierung von globalen HR-Prozessen unterstützen
- Internationale HR-Projekte gestalten
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Tools & Technologies
- moderne HR-Systeme
- moderne HR-Prozesse
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mobile Telearbeit
Bonuses & Incentives
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
More Vacation Days
- 36 Tage Freizeitanspruch
Career Advancement
- Aufstiegsmöglichkeiten
Purpose-Driven Work
- Schnelle Verantwortungsübernahme
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Company Bike
- Betriebliches Fahrradleasing
Informal Culture
- Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte
Free or Subsidized Food
- Kantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
Parking & Commuter Benefits
- Mitarbeiterparkplätze
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Gesundheitsförderung
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About the Company
Tetra
Industry
Food
Description
Das Unternehmen ist seit über 70 Jahren der Weltmarktführer in der Aquaristik und bietet Produkte für Haustiere an.
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