Wilken Software Group
Senior Hr Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSenior
Ulm, Greven
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HR-Beratung und Prozessgestaltung für Führungskräfte im Bereich Feuerwehr und Rettung. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner und fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum in People & Culture Themen.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und Sicherheit in komplexen Situationen
- Erfahrung in Personalentwicklung, Talentmanagement und HR-Instrumenten
- Sehr gute HR-Prozesskenntnisse und vorzugsweise HR-Controlling-Erfahrung
- Selbstständige, verbindliche, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfreude
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
- HR-Prozesse aktiv mitgestalten und optimieren
- Entwicklungen im Bereich People & Culture vorantreiben
- Führungskräfte bei Organisationsentwicklung und individuellen Personalthemen unterstützen
- Arbeitsrechtliche Expertise sicher und pragmatisch umsetzen
- Themen der Personalentwicklung verantworten
- Talente erkennen und gezielt fördern
- Neue Ideen für effiziente HR-Arbeit einbringen
- Aufgaben im HR-Controlling übernehmen
- Relevante Kennzahlen aufbereiten und Maßnahmen ableiten
- Mitarbeitergespräche sowie Performance- und Talentmanagement-Prozesse begleiten
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Instrumente
Benefits
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
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Not a perfect match?
- GARDENA GmbH
HR People Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedUlm - GARDENA GmbH
People Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedUlm - Lebenshilfe Donau-Iller e.V.
Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedNeu-Ulm - Wieland-Werke AG
Senior HR Consultant - Policies(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorUlm
HR-Beratung und Prozessgestaltung für Führungskräfte im Bereich Feuerwehr und Rettung. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner und fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum in People & Culture Themen.
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- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und Sicherheit in komplexen Situationen
- Erfahrung in Personalentwicklung, Talentmanagement und HR-Instrumenten
- Sehr gute HR-Prozesskenntnisse und vorzugsweise HR-Controlling-Erfahrung
- Selbstständige, verbindliche, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfreude
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
- HR-Prozesse aktiv mitgestalten und optimieren
- Entwicklungen im Bereich People & Culture vorantreiben
- Führungskräfte bei Organisationsentwicklung und individuellen Personalthemen unterstützen
- Arbeitsrechtliche Expertise sicher und pragmatisch umsetzen
- Themen der Personalentwicklung verantworten
- Talente erkennen und gezielt fördern
- Neue Ideen für effiziente HR-Arbeit einbringen
- Aufgaben im HR-Controlling übernehmen
- Relevante Kennzahlen aufbereiten und Maßnahmen ableiten
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Work Experience
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About the Company
Magirus GmbH
Industry
HR
Description
The company supports firefighters and rescue workers with innovative firefighting vehicles, emergency response robots, and equipment.
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Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft(m/w/x)
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