The AI Job Search Engine
HR Business Partner & Stellvertretender Standortpersonalleiter(m/w/x)
Description
In dieser Schlüsselrolle berätst du Führungskräfte strategisch und gestaltest die Personalpolitik am Standort aktiv mit, während du als Vertretung der Personalleitung wichtige Impulse setzt.
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Requirements
- •Studium Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- •Mindestens 10 Jahre HR-Berufserfahrung inklusive HR Business Partnering
- •Personalmanagement-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld
- •Anwendungssicheres Arbeits- und Tarifvertragsrecht-Wissen
- •Regionale Arbeitsmarktkenntnisse und belastbares Netzwerk
- •Sehr gute Kenntnisse Betriebsverfassungsgesetz und Arbeitsrecht
- •Durchsetzungsvermögen, Souveränität und diplomatisches Verhandlungsgeschick
- •Analytische und proaktive Arbeitsweise
- •Sicherer Umgang mit Google Workspace, SAP und HR-Tools
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Bewusstsein für Compliance-Risiken und integres Handeln
Education
Work Experience
10 years
Tasks
- •Führungskräfte bei Organisationsveränderungen und Change-Management beraten
- •Leadership Coaching und arbeitsrechtliche Beratung durchführen
- •Standortpersonalleitung in Gremien und strategischen Belangen vertreten
- •Strategische Ausrichtung des HR-Bereichs mitgestalten
- •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- •Lokale Betriebsvereinbarungen unterstützen oder eigenständig verhandeln
- •HR-Prozesse identifizieren und kontinuierlich optimieren
- •Instrumente zur Verbesserung des Arbeitsumfelds entwickeln
- •Performance- und Talentmanagement sowie Entgeltentwicklung sicherstellen
- •Strategische HR-Reportings erstellen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
- •Mitarbeiteraktienoptionen
Bonuses & Incentives
- •Sonderzahlungen
More Vacation Days
- •30 Tage bezahlter Urlaub
- •Zusätzliche freie Tage
Learning & Development
- •Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Maßgeschneiderte Entwicklungslösungen
Career Advancement
- •Internationale Entwicklungsperspektiven
Retirement Plans
- •Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Company Vehicle
- •Vergünstigtes Autoleasing
Corporate Discounts
- •Sonderkonditionen für Versicherungen
- •Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
Public Transport Subsidies
- •Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr
Childcare
- •Standortnaher Kindergarten
Healthcare & Fitness
- •Arzt für Check-ups
- •Gesundheitsbezogene Dienstleistungen
- •Betriebssportgruppen
Free or Subsidized Food
- •Kantine und Cafeteria
Team Events
- •Freizeitaktivitäten
Flexible Working
- •Jobsharing
- •Teilzeitmodelle
- •Flexible Arbeitszeiten
Workation & Sabbatical
- •Individuelle Auszeit
Informal Culture
- •Diverses Umfeld
- Rolls-Royce Power SystemsFull-timeOn-siteSeniorFriedrichshafen
- Rolls-Royce
Senior People Partner - Business Unit Mobile Power Solutions(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFriedrichshafen - Rolls-Royce Power Systems
Senior Expert Strategy(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFriedrichshafen - Hans im Glück
Betriebsleitung Stellvertretung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorKonstanz - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementfrom 3,487 - 4,518 / monthMeckenbeuren
HR Business Partner & Stellvertretender Standortpersonalleiter(m/w/x)
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In dieser Schlüsselrolle berätst du Führungskräfte strategisch und gestaltest die Personalpolitik am Standort aktiv mit, während du als Vertretung der Personalleitung wichtige Impulse setzt.
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- •Studium Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- •Mindestens 10 Jahre HR-Berufserfahrung inklusive HR Business Partnering
- •Personalmanagement-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld
- •Anwendungssicheres Arbeits- und Tarifvertragsrecht-Wissen
- •Regionale Arbeitsmarktkenntnisse und belastbares Netzwerk
- •Sehr gute Kenntnisse Betriebsverfassungsgesetz und Arbeitsrecht
- •Durchsetzungsvermögen, Souveränität und diplomatisches Verhandlungsgeschick
- •Analytische und proaktive Arbeitsweise
- •Sicherer Umgang mit Google Workspace, SAP und HR-Tools
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Bewusstsein für Compliance-Risiken und integres Handeln
Education
Work Experience
10 years
Tasks
- •Führungskräfte bei Organisationsveränderungen und Change-Management beraten
- •Leadership Coaching und arbeitsrechtliche Beratung durchführen
- •Standortpersonalleitung in Gremien und strategischen Belangen vertreten
- •Strategische Ausrichtung des HR-Bereichs mitgestalten
- •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- •Lokale Betriebsvereinbarungen unterstützen oder eigenständig verhandeln
- •HR-Prozesse identifizieren und kontinuierlich optimieren
- •Instrumente zur Verbesserung des Arbeitsumfelds entwickeln
- •Performance- und Talentmanagement sowie Entgeltentwicklung sicherstellen
- •Strategische HR-Reportings erstellen
Tools & Technologies
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German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
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- •Attraktive Vergütung
- •Mitarbeiteraktienoptionen
Bonuses & Incentives
- •Sonderzahlungen
More Vacation Days
- •30 Tage bezahlter Urlaub
- •Zusätzliche freie Tage
Learning & Development
- •Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Maßgeschneiderte Entwicklungslösungen
Career Advancement
- •Internationale Entwicklungsperspektiven
Retirement Plans
- •Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Company Vehicle
- •Vergünstigtes Autoleasing
Corporate Discounts
- •Sonderkonditionen für Versicherungen
- •Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
Public Transport Subsidies
- •Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr
Childcare
- •Standortnaher Kindergarten
Healthcare & Fitness
- •Arzt für Check-ups
- •Gesundheitsbezogene Dienstleistungen
- •Betriebssportgruppen
Free or Subsidized Food
- •Kantine und Cafeteria
Team Events
- •Freizeitaktivitäten
Flexible Working
- •Jobsharing
- •Teilzeitmodelle
- •Flexible Arbeitszeiten
Workation & Sabbatical
- •Individuelle Auszeit
Informal Culture
- •Diverses Umfeld
About the Company
Airbus Defence and Space GmbH
Industry
Aerospace
Description
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.
- Rolls-Royce Power Systems
HR Business Partner BU Mobile(m/w/x)
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Senior People Partner - Business Unit Mobile Power Solutions(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFriedrichshafen - Rolls-Royce Power Systems
Senior Expert Strategy(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorFriedrichshafen - Hans im Glück
Betriebsleitung Stellvertretung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorKonstanz - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementfrom 3,487 - 4,518 / monthMeckenbeuren