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HR Business Partner:in(m/w/x)
Description
In dieser vielseitigen Rolle begleitest du Führungskräfte sowie Mitarbeitende durch den gesamten HR-Lifecycle und prägst durch deine Projektarbeit die Personalprozesse des Unternehmens aktiv mit.
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Requirements
- •Abgeschlossene HR-Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- •Branchenerfahrung in Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil
- •Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- •Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Auftreten
- •Freude an Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte agieren
- •Den gesamten HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt verantworten
- •Personalrekrutierung über alle Hierarchiestufen hinweg durchführen
- •Führungskräfte in personellen Fragestellungen beraten und begleiten
- •Bei der Mitarbeitendenentwicklung und Nachfolgeplanung unterstützen
- •Führungskräfte aktiv in ihrem Führungsalltag unterstützen
- •In diversen HR-Projekten mitarbeiten und diese mitgestalten
- •Bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
- Compass GroupFull-timeOn-siteExperiencedKloten
- FIEGE
HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedBülach, Zürich, Balerna - Burgermeister Schweiz AG
HR-Manager / HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorZürich - Kanalservicegruppe (KSG)
HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHenggart, Winterthur - People Investor AG
Fachverantwortliche:r Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedZollikofen, Schönbühl, Bern, Basel, Zürich
HR Business Partner:in(m/w/x)
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In dieser vielseitigen Rolle begleitest du Führungskräfte sowie Mitarbeitende durch den gesamten HR-Lifecycle und prägst durch deine Projektarbeit die Personalprozesse des Unternehmens aktiv mit.
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Requirements
- •Abgeschlossene HR-Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- •Branchenerfahrung in Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil
- •Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- •Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Auftreten
- •Freude an Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte agieren
- •Den gesamten HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt verantworten
- •Personalrekrutierung über alle Hierarchiestufen hinweg durchführen
- •Führungskräfte in personellen Fragestellungen beraten und begleiten
- •Bei der Mitarbeitendenentwicklung und Nachfolgeplanung unterstützen
- •Führungskräfte aktiv in ihrem Führungsalltag unterstützen
- •In diversen HR-Projekten mitarbeiten und diese mitgestalten
- •Bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
About the Company
Tibits AG
Industry
Food
Description
Das Unternehmen ist ein gesundes und innovatives Familienunternehmen mit Restaurants in der Schweiz und Deutschland.
- Compass Group
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedKloten - FIEGE
HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedBülach, Zürich, Balerna - Burgermeister Schweiz AG
HR-Manager / HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorZürich - Kanalservicegruppe (KSG)
HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHenggart, Winterthur - People Investor AG
Fachverantwortliche:r Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedZollikofen, Schönbühl, Bern, Basel, Zürich