DELLNER BUBENZER
Teamleiter Personal(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Kirchen (Sieg)
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KLKLEUSBERG
HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Wissen
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Beratung von Führungskräften zur Kapazitätssteuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen im modularen Bauwesen. Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie monatlicher Sachbezug von 50 EUR.
Requirements
- Studium Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Generalist
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalfragen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Nachweisbare Recruiting-Erfahrung im Angestelltenbereich
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und strategischem HR
- Unternehmerisches Denken, Beratungskompetenz und souveräne Kommunikation
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
Tasks
- HR-Business-Partner-Struktur für den Bereich Modulares Bauen mitgestalten
- Führungskräfte proaktiv zu Personalplanung und Organisationsentwicklung beraten
- Veränderungsprozesse begleiten und strukturierende Impulse einbringen
- Strategische Personalplanung, Kapazitätssteuerung und Nachfolgeplanung mitgestalten
- Arbeitsrechtliche Sachverhalte prüfen und entsprechende Maßnahmen umsetzen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Entwicklungsbedarfe identifizieren und in die Personalentwicklung einbringen
- HR-Prozesse und HR-Initiativen kontinuierlich weiterentwickeln
- Recruiting von Fach- und Führungskräften eigenständig verantworten
- Strukturierte Auswahlgespräche führen und Einstellungsentscheidungen begleiten
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und individuelle Gehaltsentwicklungen gestalten
- Führungskräfte bei Probezeit-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen begleiten
- Eintritts-, Austritts- und BEM-Gespräche führen
- Professionelles Onboarding und die Integrationsphase sicherstellen
- Unternehmen auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen repräsentieren
- Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen übersetzen
- Gesamten Employee-Lifecycle im Betreuungsbereich verantworten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Other Benefits
- Urlaubsgeld
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
- 50€ monatlicher Sachbezug
Bonuses & Incentives
- Freiwillige Erfolgsbeteiligung
- Mitarbeiterprämien
Competitive Pay
- Regelmäßige Lohnanpassungen
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Informal Culture
- Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
- 3 zusätzliche Brückentage
- Sonderurlaub bei Lebensereignissen
Generous Parental Leave
- Elternzeit in allen Bereichen
Mental Health Support
- Employee Assistance Program
Public Transport Subsidies
- Ticket-Plus-Karte
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Company Bike
- Bike-Leasing
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Parking & Commuter Benefits
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- E-Ladestationen
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Learning & Development
- Aus- und Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- Feedback- und Entwicklungsgespräche
Team Events
- Mitarbeiterevents
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmaßnahmen
- Impfungen
Ergonomic Workplace
- Betriebsarztbetreuung
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Not a perfect match?
- KLEUSBERG
Controller / Bereichscontroller(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWissen - KLEUSBERG
Einkäufer / Projekteinkäufer für Bauleistungen/Nachunternehmerleistungen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWissen - KLEUSBERG
Bauingenieur, Architekt oder Bautechniker als Projektleiter (Modulares Bauen)(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedWissen - KLEUSBERG
Vertriebsleitung Mietcontainer Region West(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWissen
KLKLEUSBERG
HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Wissen
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Beratung von Führungskräften zur Kapazitätssteuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen im modularen Bauwesen. Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie monatlicher Sachbezug von 50 EUR.
Requirements
- Studium Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Generalist
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalfragen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Nachweisbare Recruiting-Erfahrung im Angestelltenbereich
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und strategischem HR
- Unternehmerisches Denken, Beratungskompetenz und souveräne Kommunikation
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
Tasks
- HR-Business-Partner-Struktur für den Bereich Modulares Bauen mitgestalten
- Führungskräfte proaktiv zu Personalplanung und Organisationsentwicklung beraten
- Veränderungsprozesse begleiten und strukturierende Impulse einbringen
- Strategische Personalplanung, Kapazitätssteuerung und Nachfolgeplanung mitgestalten
- Arbeitsrechtliche Sachverhalte prüfen und entsprechende Maßnahmen umsetzen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Entwicklungsbedarfe identifizieren und in die Personalentwicklung einbringen
- HR-Prozesse und HR-Initiativen kontinuierlich weiterentwickeln
- Recruiting von Fach- und Führungskräften eigenständig verantworten
- Strukturierte Auswahlgespräche führen und Einstellungsentscheidungen begleiten
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und individuelle Gehaltsentwicklungen gestalten
- Führungskräfte bei Probezeit-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen begleiten
- Eintritts-, Austritts- und BEM-Gespräche führen
- Professionelles Onboarding und die Integrationsphase sicherstellen
- Unternehmen auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen repräsentieren
- Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen übersetzen
- Gesamten Employee-Lifecycle im Betreuungsbereich verantworten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Other Benefits
- Urlaubsgeld
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
- 50€ monatlicher Sachbezug
Bonuses & Incentives
- Freiwillige Erfolgsbeteiligung
- Mitarbeiterprämien
Competitive Pay
- Regelmäßige Lohnanpassungen
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Informal Culture
- Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
- 3 zusätzliche Brückentage
- Sonderurlaub bei Lebensereignissen
Generous Parental Leave
- Elternzeit in allen Bereichen
Mental Health Support
- Employee Assistance Program
Public Transport Subsidies
- Ticket-Plus-Karte
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Company Bike
- Bike-Leasing
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Parking & Commuter Benefits
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- E-Ladestationen
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Learning & Development
- Aus- und Weiterbildungsangebote
Career Advancement
- Feedback- und Entwicklungsgespräche
Team Events
- Mitarbeiterevents
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmaßnahmen
- Impfungen
Ergonomic Workplace
- Betriebsarztbetreuung
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About the Company
KLEUSBERG
Industry
Construction
Description
Das Unternehmen ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, das sich auf modulares Bauen und flexible Raumlösungen spezialisiert hat.
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Einkäufer / Projekteinkäufer für Bauleistungen/Nachunternehmerleistungen(m/w/x)
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Bauingenieur, Architekt oder Bautechniker als Projektleiter (Modulares Bauen)(m/w/x)
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