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Verwaltung administrativer HR-Prozesse und Betriebsrat-Anhörungen bei Spezialist für Schalt- und Energieversorgungsanlagen. 5 Jahre HR-Berufserfahrung und arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle verfügbar.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung, Bachelorabschluss (BWL) oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrung in der Payroll
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in SAP HCM / SuccessFactors
- IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Tasks
- Sämtliche administrative HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding verantworten
- Mitarbeiter:innen beratend zur Seite stehen
- Eng mit HR Business Partnern, Payroll und Recruiting abstimmen
- Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse erstellen und verwalten
- Betriebsratsanhörungen eigenständig durchführen
- Personalstammdaten in SAP HCM/SF pflegen
- Gesetzliche, tarifliche und interne Vorgaben sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen begleiten
- Bei organisatorischen Veränderungsprozessen aktiv mitwirken
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- SAP HCM
- SuccessFactors
Benefits
Job Security
- Unbefristete Anstellung
- Krisensicheres und wachsendes Unternehmen
Informal Culture
- Internationales und modernes Umfeld
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 Tage mobiles Arbeiten
Competitive Pay
- Leistungsbezogene und faire Bezahlung
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Bonuses & Incentives
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Career Advancement
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Family Support
- Unterstützungsfond
Company Bike
- Dienstradleasing
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Team Events
- Mitarbeiterevents
Not a perfect match?
- Merz TherapeuticsFull-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main
- CEVA Logistics
HR Senior Professional - Operations & Services(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - ATLAS
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - Haus der Bäcker GmbH
HR Specialist / HR Allrounder(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - DACHSER
Personalsachbearbeiter Administration(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main
Verwaltung administrativer HR-Prozesse und Betriebsrat-Anhörungen bei Spezialist für Schalt- und Energieversorgungsanlagen. 5 Jahre HR-Berufserfahrung und arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle verfügbar.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung, Bachelorabschluss (BWL) oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrung in der Payroll
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in SAP HCM / SuccessFactors
- IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Tasks
- Sämtliche administrative HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding verantworten
- Mitarbeiter:innen beratend zur Seite stehen
- Eng mit HR Business Partnern, Payroll und Recruiting abstimmen
- Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse erstellen und verwalten
- Betriebsratsanhörungen eigenständig durchführen
- Personalstammdaten in SAP HCM/SF pflegen
- Gesetzliche, tarifliche und interne Vorgaben sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen begleiten
- Bei organisatorischen Veränderungsprozessen aktiv mitwirken
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- SAP HCM
- SuccessFactors
Benefits
Job Security
- Unbefristete Anstellung
- Krisensicheres und wachsendes Unternehmen
Informal Culture
- Internationales und modernes Umfeld
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 Tage mobiles Arbeiten
Competitive Pay
- Leistungsbezogene und faire Bezahlung
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Bonuses & Incentives
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Career Advancement
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Family Support
- Unterstützungsfond
Company Bike
- Dienstradleasing
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Team Events
- Mitarbeiterevents
About the Company
SPIE
Industry
Administration
Description
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
Not a perfect match?
- Merz Therapeutics
HR Coordinator Global Human Resources(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - CEVA Logistics
HR Senior Professional - Operations & Services(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - ATLAS
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - Haus der Bäcker GmbH
HR Specialist / HR Allrounder(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - DACHSER
Personalsachbearbeiter Administration(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main